{"id":10347,"date":"2020-11-09T15:59:11","date_gmt":"2020-11-09T18:59:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sindipetroba.org.br\/2019\/?p=10347"},"modified":"2020-11-09T15:59:11","modified_gmt":"2020-11-09T18:59:11","slug":"unicef-e-oit-lancam-plataforma-digital-de-empregos-e-cursos-para-jovens-no-brasil","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.sindipetroba.org.br\/2019\/unicef-e-oit-lancam-plataforma-digital-de-empregos-e-cursos-para-jovens-no-brasil\/","title":{"rendered":"Unicef e OIT lan\u00e7am plataforma digital de empregos e cursos para jovens no Brasil"},"content":{"rendered":"

A falta de oportunidades de empregos com direitos faz Fundo das Na\u00e7\u00f5es Unidas para a Inf\u00e2ncia (Unicef) e Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) lan\u00e7arem plataforma digital com 1 milh\u00e3o de oportunidades.<\/p>\n

<\/em>Mais de 48 milh\u00f5es de jovens brasileiros de 10 a 24 anos vivem em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade social, com pouco ou nenhum acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o, ao mundo digital e a empregos de qualidade. E \u00e9 este p\u00fablico que o Fundo das Na\u00e7\u00f5es Unidas para a Inf\u00e2ncia (Unicef) e a Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) quer atingir oferecendo oportunidades de emprego, com direitos, e educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Em parceria com outras entidades e empresas, a Unicef e a OIT lan\u00e7aram na semana passada, a plataforma digital\u00a0\u00a0\u201c 1mio\u201d<\/strong><\/a>\u00a0para os jovens, especialmente os da periferia, como parte de uma estrat\u00e9gia global, intitulada no Brasil\u00a0 \u201c1 milh\u00e3o de oportunidades\u201d.<\/p>\n

Segundo o chefe do setor de educa\u00e7\u00e3o da Unicef Brasil, Italo Dutra , mais do que oferecer empregos de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista brasileira, a plataforma est\u00e1 inserida em quatro pilares: vida, cidadania, empregabilidade e meios digitais. Por isso, oferece tamb\u00e9m cursos on-line de forma\u00e7\u00e3o para o trabalho e conte\u00fados digitais.<\/p>\n

\u201cTemos o objetivo de oferecer em dois anos, um milh\u00e3o de oportunidades aos jovens vulner\u00e1veis do Brasil. N\u00e3o s\u00e3o exatamente um milh\u00e3o de empregos, mas oportunidades que promovam os quatro pilares que se complementam\u201d, diz Italo.<\/p>\n

\u00c9 preciso ir atr\u00e1s de quem est\u00e1 fora da escola para que esses jovens possam se desenvolver e ter uma vida mais digna, diz Italo, que se baseia em n\u00fameros da evas\u00e3o escolar que demonstram os preju\u00edzos financeiros \u00e0s fam\u00edlias e ao pa\u00eds com a falta de educa\u00e7\u00e3o b\u00e1sica.<\/p>\n

\u201cA evas\u00e3o escolar custa ao pa\u00eds R$ 214 bilh\u00f5es ao ano. S\u00f3 no ano passado, 1,5 milh\u00e3o de crian\u00e7as e adolescentes ficaram de fora da escola. Outros 6,5 milh\u00f5es est\u00e3o com um ou dois anos de atraso na escola. Em 2018, 460 mil adolescentes abandonaram os estudos no ensino fundamental. Esta taxa de abandono duplica e at\u00e9 triplica em rela\u00e7\u00e3o aos negros, ind\u00edgenas e crian\u00e7as com defici\u00eancia\u201d, alerta Italo.<\/p>\n

Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 oferta de empregos, o dirigente da Unicef diz que na plataforma \u00e9 poss\u00edvel encontrar vagas em aprendizagem, est\u00e1gios e emprego formal, mas para que jovem tenha acesso cada vez mais \u00e0 vagas de qualidade \u00e9 preciso que ele se capacite e estude. Nesta quinta-feira (5) havia 48 vagas de empregos oferecidas.<\/p>\n

\u201cOs adolescentes que n\u00e3o se formaram na educa\u00e7\u00e3o b\u00e1sica ganham em m\u00e9dia 20% a 25% dos sal\u00e1rios de quem se formou. Cada adolescente deixa de receber ao ano R$ 160 mil por falta de conclus\u00e3o no ensino b\u00e1sico. Isto \u00e9 muito para este grupo que representa 23% da popula\u00e7\u00e3o brasileira\u201d, afirma o chefe da educa\u00e7\u00e3o da Unicef.<\/p>\n

Presente em outros 26 pa\u00edses, a plataforma \u201c1mio\u201d n\u00e3o se encerra se as 1 milh\u00e3o de oportunidades forem atingidas no prazo previsto. \u201c Na verdade, queremos atingir 10 milh\u00f5es e quantos forem poss\u00edveis\u201d, diz confiante o chefe de Educa\u00e7\u00e3o da Unicef Brasil.<\/p>\n

O jovem no mercado de trabalho: comparativo<\/strong><\/p>\n

O momento escolhido pela Unicef e a Organiza\u00e7\u00e3o Mundial do Trabalho para atender a popula\u00e7\u00e3o jovem vulner\u00e1vel se torna ainda mais urgente ao depararmos com o aspecto mais global dos \u00edndices de desemprego no pa\u00eds.<\/p>\n

O dado mais recente da Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios Cont\u00ednua (Pnad), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE), \u00a0embora an\u00e1lise faixas et\u00e1rias diferentes, entre 18 e 24 anos, , mas ainda assim jovem, refor\u00e7a que o desemprego tem aumentado para essa popula\u00e7\u00e3o.\u00a0 Entre abril e junho deste ano, o \u00edndice atingiu 29,7% contra 13,3% para a m\u00e9dia da popula\u00e7\u00e3o ativa.<\/p>\n

Os levantamentos de anos anteriores mostram que a situa\u00e7\u00e3o \u00e9 ainda mais grave para os jovens de diferentes idades. Em apenas seis anos o \u00edndice de desemprego entre os que tinham \u00a0de 14 e 19 anos cresceu 107,5%, e entre os que t\u00eam idade, de 20 a 29 anos, chegou a 99,7%, na compara\u00e7\u00e3o do segundo trimestre de 2014 com o mesmo per\u00edodo de 2020, segundo a economista e professora Unicamp, Marilane Teixeira.<\/p>\n

Apesar da varia\u00e7\u00e3o de \u00edndices nos per\u00edodos analisados, essas faixas et\u00e1rias s\u00e3o as que mais t\u00eam sentido a falta de oportunidades. \u00a0Ao analisar o mercado de trabalho, a partir da Pnad Cont\u00ednua , Marilane Teixeira refor\u00e7a que na d\u00e9cada de 2000, o n\u00famero de jovens que buscavam trabalho era menor, em fun\u00e7\u00e3o at\u00e9 do per\u00edodo de n\u00edveis de emprego positivos que o Brasil passava, com as fam\u00edlias tendo mais condi\u00e7\u00f5es de manter seus filhos e netos na escola, sem precisar trabalhar.<\/p>\n

\u201cHavia menos press\u00e3o da for\u00e7a de trabalho pelas pr\u00f3prias condi\u00e7\u00f5es financeiras das fam\u00edlias. A press\u00e3o come\u00e7ou em 2014 e se estabeleceu a partir de 2016, quando o aumento do desemprego fez os jovens sa\u00edrem de casa \u00e0 procura de uma vaga para ajudar no or\u00e7amento familiar\u201d, diz.<\/p>\n

Para se ter uma ideia do aumento do desemprego entre os jovens, Marilane fez um comparativo entre per\u00edodos distintos com in\u00edcio em 2012 at\u00e9 este ano de 2020.<\/p>\n

Em 2012,<\/strong>\u00a0no quarto trimestre, o\u00a0total de pessoas ocupadas<\/strong>\u00a0no mercado de trabalho mostrava que de cada 100 trabalhadores, 6,5% tinham de 14 a 19 anos e 23,9% tinham de 20 a 29 anos. Juntos, esses jovens somavam mais de \u00a030,4% do n\u00famero de pessoas ocupadas.<\/p>\n

J\u00e1 o\u00a0desemprego<\/strong>\u00a0atingia, no mesmo per\u00edodo, 19,5%, entre os jovens de 14 e 19 anos, e chegou a 10% para quem tinha de 20 a 29 anos. Ou seja, o \u00edndice de desemprego nas duas faixas somava (29,5%) \u2013 abaixo do \u00edndice de emprego.<\/p>\n

Ap\u00f3s o golpe contra a ex-presidenta Dilma Roussef,\u00a0no segundo trimestre de 2016<\/strong>, o desemprego chegou a 37,5% para quem tinha idade entre 14 e 19 anos. Dos 20 anos aos 29 anos, o \u00edndice foi de 18,2%.<\/p>\n

Em 2019,\u00a0<\/strong>j\u00e1 com Jair Bolsonaro na Presid\u00eancia da Rep\u00fablica, o segundo trimestre fechou com 42% dos jovens entre 14 e 19 anos desempregados. O \u00edndice chegou a 21% entre os que tinham de 20 anos a 29 anos.<\/p>\n

No \u00faltimo trimestre de 2019<\/strong>, o \u00edndice de desemprego entre os jovens teve ligeira retra\u00e7\u00e3o, mas ainda assim se manteve em n\u00edveis elevados. O desemprego atingiu 35,4% entre os jovens de 14 a 19 anos, e foi de 17% para os que estavam com idades entre 20 e 29 anos.<\/p>\n

Para Marilane Teixeira, a pequena recupera\u00e7\u00e3o no n\u00edvel de emprego entre o segundo e o quarto trimestre de 2019, ainda \u00e9 m\u00ednima para atender as necessidades dos jovens brasileiros. Segundo ela, o governo federal precisa criar uma din\u00e2mica econ\u00f4mica de est\u00edmulo ao emprego para todas as faixas et\u00e1rias.<\/p>\n

\u201c Veja o exemplo da\u00a0Carteira Verde e Amarela<\/strong><\/a>\u00a0que reduziu os encargos pagos pelos patr\u00f5es que admitissem trabalhadores jovens at\u00e9 29 anos. Embora seu per\u00edodo de vig\u00eancia tenha sido curto, era mais f\u00e1cil para as empresas trocarem um adulto de 30 anos, com direitos por um jovem de 20 anos., sem direitos. Ainda bem que a rejei\u00e7\u00e3o foi t\u00e3o grande que a MP que a criou caducou\u201d, diz a economista.<\/p>\n

No per\u00edodo da sua vig\u00eancia, de janeiro a abril deste ano, a MP 905\/ 2029 que criou a Carteira Verde e Amarela, foi \u00a0respons\u00e1vel pela contrata\u00e7\u00e3o de 13 mil pessoas, representando apenas 0,25% dos trabalhadores e trabalhadoras contratados no per\u00edodo.<\/p>\n

Outro ponto que a economista da Unicamp destaca, \u00e9 que a falta de benef\u00edcios previdenci\u00e1rios e os cortes no valor e o aumento do tempo de contribui\u00e7\u00e3o para a aposentadoria a partir da\u00a0reforma da Previd\u00eancia<\/strong><\/a>, que fizeram os trabalhadores mais velhos estender o seu tempo no mercado de trabalho, prejudicando a inser\u00e7\u00e3o do jovem na disputa de uma vaga.<\/p>\n

\u201cO mercado de trabalho se estreitou ainda mais, e o \u00fanico est\u00edmulo ao emprego que o governo federal pensa \u00e9 na redu\u00e7\u00e3o de custos para as empresas, precarizando ainda mais as rela\u00e7\u00f5es de trabalho do jovem que precisa se inserir no mercado\u201d, critica Marilane Teixeira.<\/p>\n

Fonte: CUT<\/strong><\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"A falta de oportunidades de empregos com direitos faz Fundo das Na\u00e7\u00f5es Unidas para a Inf\u00e2ncia (Unicef) e Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) lan\u00e7arem plataforma digital com 1 milh\u00e3o de oportunidades. 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