{"id":10733,"date":"2020-12-16T15:42:18","date_gmt":"2020-12-16T18:42:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sindipetroba.org.br\/2019\/?p=10733"},"modified":"2020-12-16T15:42:18","modified_gmt":"2020-12-16T18:42:18","slug":"fup-orienta-petroleiros-a-nao-aderir-ao-termo-de-teletrabalho-permanente-e-aguardar-a-negociacao-do-regramento-no-gt","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.sindipetroba.org.br\/2019\/fup-orienta-petroleiros-a-nao-aderir-ao-termo-de-teletrabalho-permanente-e-aguardar-a-negociacao-do-regramento-no-gt\/","title":{"rendered":"FUP orienta petroleiros a n\u00e3o aderir ao termo de teletrabalho permanente e aguardar a negocia\u00e7\u00e3o do regramento no GT"},"content":{"rendered":"

A FUP participou na manh\u00e3 desta quarta-feira, 16, da segunda reuni\u00e3o do\u00a0Grupo de Trabalho<\/strong>\u00a0parit\u00e1rio que est\u00e1 discutindo o teletrabalho no Sistema Petrobr\u00e1s. Foram apresentadas \u00e0 Ger\u00eancia de Recursos Humanos diversas d\u00favidas e queixas da categoria em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s regras que est\u00e3o sendo propostas pela empresa para o p\u00f3s pandemia.<\/p>\n

A Federa\u00e7\u00e3o alertou que a maior parte dos\u00a0questionamentos feitos pelos trabalhadores j\u00e1 era previs\u00edvel<\/strong>, pois o modelo de teletrabalho permanente que est\u00e1 sendo oferecido \u00e9 basicamente a replica\u00e7\u00e3o do projeto piloto, que j\u00e1 existia antes da pandemia. N\u00e3o h\u00e1 sequer uma defini\u00e7\u00e3o objetiva sobre quem pode ou n\u00e3o aderir, j\u00e1 que as regras n\u00e3o especificam que atividades est\u00e3o aptas para o teletrabalho. Outra queixa dos trabalhadores \u00e9 o engessamento feito pela empresa, com a imposi\u00e7\u00e3o da escala semanal.<\/p>\n

Todos estes problemas est\u00e3o ocorrendo porque a Petrobr\u00e1s, at\u00e9 agora, n\u00e3o levou em considera\u00e7\u00e3o a\u00a0proposta constru\u00edda pelos trabalhadores no CONFUP e apresentada no dia 05 de agosto<\/a>\u00a0\u00e0 companhia, com ampla discuss\u00e3o na comiss\u00e3o que foi instalada durante a negocia\u00e7\u00e3o do ACT.<\/p>\n

O teletrabalho tem que ter regras transparentes, objetivas e justas para todos os trabalhadores<\/strong>\u00a0e n\u00e3o ser mais um instrumento de gest\u00e3o desenhado especificamente para atender aos interesses da Petrobr\u00e1s e suas subsidi\u00e1rias. Por conta disso, a\u00a0FUP orienta a categoria a n\u00e3o aderir ao termo proposto pela empresa<\/strong>, fortalecendo as entidades sindicais na negocia\u00e7\u00e3o do GT, que ter\u00e1 um calend\u00e1rio denso de reuni\u00f5es em janeiro.<\/p>\n

\u201cO pessoal do regime administrativo continuar\u00e1 em teletrabalho at\u00e9 mar\u00e7o. N\u00e3o tem por que ter pressa em rela\u00e7\u00e3o ao p\u00f3s pandemia e assinar o termo do jeito que est\u00e1. Vamos continuar buscando no GT o atendimento da nossa pauta e avan\u00e7ar em pontos essenciais para\u00a0garantir seguran\u00e7a e previsibilidade aos trabalhadores<\/strong>\u201d, alerta a diretora da FUP, Cibele Vieira. Veja o v\u00eddeo abaixo.<\/p>\n

Vale refei\u00e7\u00e3o<\/strong>\u00a0\u2013 ap\u00f3s a cobran\u00e7a da FUP para que acabe com a diferencia\u00e7\u00e3o no pagamento do aux\u00edlio refei\u00e7\u00e3o dos trabalhadores de unidades operacionais que est\u00e3o em teletrabalho, a Petrobr\u00e1s informou que vai tentar agilizar a substitui\u00e7\u00e3o do aux\u00edlio eventual que est\u00e1 sendo pago em folha, com valores reduzidos, para o cart\u00e3o do Vale Refei\u00e7\u00e3o.<\/p>\n