{"id":16655,"date":"2022-02-23T13:32:45","date_gmt":"2022-02-23T16:32:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sindipetroba.org.br\/2019\/?p=16655"},"modified":"2022-02-23T13:34:02","modified_gmt":"2022-02-23T16:34:02","slug":"salarios-na-petrobras-sao-uma-questao-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.sindipetroba.org.br\/2019\/salarios-na-petrobras-sao-uma-questao-de-genero\/","title":{"rendered":"Sal\u00e1rios na Petrobr\u00e1s s\u00e3o uma quest\u00e3o de g\u00eanero"},"content":{"rendered":"

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De acordo com dados do Dieese\/subse\u00e7\u00e3o FUP, as mulheres petroleiras recebem menos do que os homens, mesmo exercendo a mesma fun\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

[Da Assessoria da FUP]<\/em><\/strong><\/p>\n

Relat\u00f3rio feito pelo Departamento Intersindical de Estat\u00edsticas e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese) \u2013 subse\u00e7\u00e3o Federa\u00e7\u00e3o \u00danica dos Petroleiros (FUP), revela que as mulheres, em todas as fun\u00e7\u00f5es exercidas na Petrobr\u00e1s, recebem menos do que os homens. Nos cargos de n\u00edvel m\u00e9dio elas ganham, em m\u00e9dia, 76% de uma remunera\u00e7\u00e3o masculina, exercendo a mesma atividade. Quando se trata de n\u00edvel superior, o sal\u00e1rio da mulher \u00e9 cerca de 91% da remunera\u00e7\u00e3o dos homens.<\/p>\n

Al\u00e9m da quest\u00e3o salarial, as mulheres petroleiras sofrem outros tipos de dificuldades na rotina de trabalho, por causa do machismo estrutural na sociedade, que tamb\u00e9m se reflete nos espa\u00e7os profissionais.<\/p>\n

Rosangela Buzanelli, reeleita representante dos trabalhadores no Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da Petrobr\u00e1s, enfatiza as dificuldades das mulheres no dia a dia. \u201cSer mulher em uma sociedade cultural e estruturalmente machista n\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil. No Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da Petrobr\u00e1s, na atual conjuntura, ser representante dos trabalhadores j\u00e1 \u00e9 uma tarefa \u00e1rdua, sendo mulher \u00e9 exponencialmente mais dif\u00edcil\u201d.<\/p>\n

Cibele Vieira, diretora da FUP, acredita que a constru\u00e7\u00e3o dos pap\u00e9is de g\u00eanero \u00e9 social, n\u00e3o biol\u00f3gica. \u201cEstamos lutando h\u00e1 muito tempo para desconstruir os estere\u00f3tipos, por exemplo, \u2018qual \u00e9 o papel de cada um\u2019 na fam\u00edlia e na sociedade. \u00c9 importante este debate inclusive entre mulheres, porque n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil se reconhecer como v\u00edtima do machismo\u201d. A diretora lembrou de quando entrou na Petrobr\u00e1s por meio de concurso, em 2002, na fun\u00e7\u00e3o de compradora. \u201cFoi muito emblem\u00e1tico, porque o homem que trabalhava no setor antes n\u00e3o me passou todo o trabalho, s\u00f3 uma parte que ele n\u00e3o queria fazer, como se eu fosse a secret\u00e1ria dele, n\u00e3o compradora como ele. Entrou outro homem comigo, no mesmo concurso, mas para o rapaz que entrou, ele n\u00e3o pediu isso, passou o processo todo\u201d, lembra Vieira.<\/p>\n

J\u00e9ssica Oliveira, t\u00e9cnica de seguran\u00e7a da PCH-2, na Bacia de Campos, trabalha embarcada h\u00e1 13 anos e fala dos desafios do trabalho em uma plataforma. \u201cEstamos aqui contra todas as expectativas. Parece que todo mundo fica s\u00f3 esperando voc\u00ea errar, para atrelar sua falha ao seu g\u00eanero. A sensa\u00e7\u00e3o que eu tenho \u00e9 de estar sendo vigiada. At\u00e9 a forma que eu falo \u00e9 observada. Existe uma toler\u00e2ncia para uma falha masculina, mas n\u00e3o para uma falha feminina\u201d. A petroleira, que \u00e9 m\u00e3e de dois filhos, lembra que tem uma forte rede de apoio, mas que nem toda mulher tem essa sorte. \u201cExiste uma ideia de que a m\u00e3e tem que estar sempre dispon\u00edvel para os filhos, de que a m\u00e3e que trabalha fora, se der algum problema em casa, vai sair correndo do trabalho para resolver o problema. E a bordo isso \u00e9 imposs\u00edvel. Acredito que a educa\u00e7\u00e3o de uma crian\u00e7a \u00e9 responsabilidade da sociedade, n\u00e3o apenas do n\u00facleo familiar\u201d.<\/p>\n

Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 quantidade de mulheres nas plataformas, ela diz que diminuiu muito nos \u00faltimos tr\u00eas anos e que n\u00e3o consegue reivindicar pequenas coisas do dia a dia. \u201cSe eu pe\u00e7o um banheiro mais pr\u00f3ximo de onde eu trabalho, por exemplo, acham que \u00e9 melhor tirar a mulher da embarca\u00e7\u00e3o, porque \u2018d\u00e1 muito trabalho\u2019. Os espa\u00e7os em que estamos inseridas parecem que s\u00e3o concess\u00f5es e isso me deixa muito triste\u201d.<\/p>\n

A presen\u00e7a feminina na Petrobr\u00e1s, em 2020, representava 16,6% do total de trabalhadores da empresa. Hoje s\u00e3o 8.161 mulheres na estatal, mas este n\u00famero chegou a 14.536 (17,1%), em 2012. A participa\u00e7\u00e3o feminina ainda n\u00e3o \u00e9 igualit\u00e1ria. A maior parte exerce cargos de assistente (45%) e gerente-executivo (31%).<\/p>\n

 <\/p>\n

IX Encontro Nacional das Mulheres Petroleiras<\/p>\n

Nesta quarta-feira (23), a Federa\u00e7\u00e3o \u00danica dos Petroleiros (FUP) est\u00e1 promovendo o IX Encontro Nacional de Mulheres Petroleiras. Com o tema \u201cOrganizar para reconstruir o pa\u00eds\u201d, o evento ser\u00e1 promovido nas redes sociais da Federa\u00e7\u00e3o (YouTube e Facebook), a partir das 9h, com debate sobre conjuntura pol\u00edtica. Das 11h \u00e0s 13h, haver\u00e1 palestra da advogada e pesquisadora Mariana Velloso, autora da disserta\u00e7\u00e3o de mestrado \u201cEssa fala foi dela companheiro: o p\u00e9 na porta e a participa\u00e7\u00e3o das mulheres na Federa\u00e7\u00e3o \u00danica dos Petroleiros\u201d, a respeito das mulheres petroleiras sindicalistas. A partir das 14h, ser\u00e3o discutidas as pautas e resolu\u00e7\u00f5es do encontro.<\/p>\n

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[Da Assessoria da FUP]<\/em><\/strong><\/p>

Relat\u00f3rio feito pelo Departamento Intersindical de Estat\u00edsticas e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese) \u2013 subse\u00e7\u00e3o Federa\u00e7\u00e3o \u00danica dos Petroleiros (FUP), revela que as mulheres, em todas as fun\u00e7\u00f5es exercidas na Petrobr\u00e1s, recebem menos do que os homens. Nos cargos de n\u00edvel m\u00e9dio elas ganham, em m\u00e9dia, 76% de uma remunera\u00e7\u00e3o masculina, exercendo a mesma atividade. Quando se trata de n\u00edvel superior, o sal\u00e1rio da mulher \u00e9 cerca de 91% da remunera\u00e7\u00e3o dos homens.<\/p>

Al\u00e9m da quest\u00e3o salarial, as mulheres petroleiras sofrem outros tipos de dificuldades na rotina de trabalho, por causa do machismo estrutural na sociedade, que tamb\u00e9m se reflete nos espa\u00e7os profissionais.<\/p>

Rosangela Buzanelli, reeleita representante dos trabalhadores no Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da Petrobr\u00e1s, enfatiza as dificuldades das mulheres no dia a dia. \u201cSer mulher em uma sociedade cultural e estruturalmente machista n\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil. No Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da Petrobr\u00e1s, na atual conjuntura, ser representante dos trabalhadores j\u00e1 \u00e9 uma tarefa \u00e1rdua, sendo mulher \u00e9 exponencialmente mais dif\u00edcil\u201d.<\/p>

Cibele Vieira, diretora da FUP, acredita que a constru\u00e7\u00e3o dos pap\u00e9is de g\u00eanero \u00e9 social, n\u00e3o biol\u00f3gica. \u201cEstamos lutando h\u00e1 muito tempo para desconstruir os estere\u00f3tipos, por exemplo, \u2018qual \u00e9 o papel de cada um\u2019 na fam\u00edlia e na sociedade. \u00c9 importante este debate inclusive entre mulheres, porque n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil se reconhecer como v\u00edtima do machismo\u201d. A diretora lembrou de quando entrou na Petrobr\u00e1s por meio de concurso, em 2002, na fun\u00e7\u00e3o de compradora. \u201cFoi muito emblem\u00e1tico, porque o homem que trabalhava no setor antes n\u00e3o me passou todo o trabalho, s\u00f3 uma parte que ele n\u00e3o queria fazer, como se eu fosse a secret\u00e1ria dele, n\u00e3o compradora como ele. Entrou outro homem comigo, no mesmo concurso, mas para o rapaz que entrou, ele n\u00e3o pediu isso, passou o processo todo\u201d, lembra Vieira.<\/p>

J\u00e9ssica Oliveira, t\u00e9cnica de seguran\u00e7a da PCH-2, na Bacia de Campos, trabalha embarcada h\u00e1 13 anos e fala dos desafios do trabalho em uma plataforma. \u201cEstamos aqui contra todas as expectativas. Parece que todo mundo fica s\u00f3 esperando voc\u00ea errar, para atrelar sua falha ao seu g\u00eanero. A sensa\u00e7\u00e3o que eu tenho \u00e9 de estar sendo vigiada. At\u00e9 a forma que eu falo \u00e9 observada. Existe uma toler\u00e2ncia para uma falha masculina, mas n\u00e3o para uma falha feminina\u201d. A petroleira, que \u00e9 m\u00e3e de dois filhos, lembra que tem uma forte rede de apoio, mas que nem toda mulher tem essa sorte. \u201cExiste uma ideia de que a m\u00e3e tem que estar sempre dispon\u00edvel para os filhos, de que a m\u00e3e que trabalha fora, se der algum problema em casa, vai sair correndo do trabalho para resolver o problema. E a bordo isso \u00e9 imposs\u00edvel. Acredito que a educa\u00e7\u00e3o de uma crian\u00e7a \u00e9 responsabilidade da sociedade, n\u00e3o apenas do n\u00facleo familiar\u201d.<\/p>

Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 quantidade de mulheres nas plataformas, ela diz que diminuiu muito nos \u00faltimos tr\u00eas anos e que n\u00e3o consegue reivindicar pequenas coisas do dia a dia. \u201cSe eu pe\u00e7o um banheiro mais pr\u00f3ximo de onde eu trabalho, por exemplo, acham que \u00e9 melhor tirar a mulher da embarca\u00e7\u00e3o, porque \u2018d\u00e1 muito trabalho\u2019. Os espa\u00e7os em que estamos inseridas parecem que s\u00e3o concess\u00f5es e isso me deixa muito triste\u201d.<\/p>

A presen\u00e7a feminina na Petrobr\u00e1s, em 2020, representava 16,6% do total de trabalhadores da empresa. Hoje s\u00e3o 8.161 mulheres na estatal, mas este n\u00famero chegou a 14.536 (17,1%), em 2012. A participa\u00e7\u00e3o feminina ainda n\u00e3o \u00e9 igualit\u00e1ria. A maior parte exerce cargos de assistente (45%) e gerente-executivo (31%).<\/p>

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IX Encontro Nacional das Mulheres Petroleiras<\/p>

Nesta quarta-feira (23), a Federa\u00e7\u00e3o \u00danica dos Petroleiros (FUP) est\u00e1 promovendo o IX Encontro Nacional de Mulheres Petroleiras. Com o tema \u201cOrganizar para reconstruir o pa\u00eds\u201d, o evento ser\u00e1 promovido nas redes sociais da Federa\u00e7\u00e3o (YouTube e Facebook), a partir das 9h, com debate sobre conjuntura pol\u00edtica. Das 11h \u00e0s 13h, haver\u00e1 palestra da advogada e pesquisadora Mariana Velloso, autora da disserta\u00e7\u00e3o de mestrado \u201cEssa fala foi dela companheiro: o p\u00e9 na porta e a participa\u00e7\u00e3o das mulheres na Federa\u00e7\u00e3o \u00danica dos Petroleiros\u201d, a respeito das mulheres petroleiras sindicalistas. A partir das 14h, ser\u00e3o discutidas as pautas e resolu\u00e7\u00f5es do encontro.<\/p>

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