A UFC, empresa que come\u00e7ou recentemente a prestar servi\u00e7os para a Companhia de Engenharia H\u00eddrica e de Saneamento da Bahia (Cerb), est\u00e1 indo de mal a pior. Em cerca de tr\u00eas meses de contrato j\u00e1 aconteceram dois acidentes. O \u00faltimo, ocorreu no s\u00e1bado, 01\/04, na sonda localizada no munic\u00edpio de Nova Soure, ferindo um trabalhador, que teve de ser hospitalizado.<\/p>\n
A empresa tamb\u00e9m est\u00e1 deixando de cumprir um dos seus itens contratuais que \u00e9 a implanta\u00e7\u00e3o do plano de sa\u00fade para os seus empregados e dependentes. Mas para surpresa do Sindipetro, a UFC resolveu apresentar no dia 04\/04 aos seus trabalhadores a op\u00e7\u00e3o para que eles aderissem a um plano de sa\u00fade em que precisam arcar com 90% dos custos, ficando apenas 10% a cargo da empresa. No caso dos dependentes, o custo para o trabalhador \u00e9 de 100%.<\/p>\n
A proposta, al\u00e9m de indecente \u00e9 ilegal porque em qualquer plano empresarial a empresa \u00e9 respons\u00e1vel pela maior parte dos custos e a contrapartida dos trabalhadores \u00e9 bem menor. Outro agravante \u00e9 que o plano oferecido tem uma s\u00e9rie de car\u00eancias para exames, consultas, partos e cirurgias, que v\u00e3o de 30 dias a um ano. Entre as diversas diferen\u00e7as entre um plano empresarial e individual est\u00e1 justamente a aus\u00eancia de car\u00eancia. Portanto, n\u00e3o faz sentido a cobran\u00e7a desproporcional e nem a exig\u00eancia da car\u00eancia.<\/p>\n
Sem contar com os problemas com pagamento de di\u00e1rias, despesas de viagens, alimenta\u00e7\u00e3o, entre outros.<\/p>\n
O Sindipetro, que representa os trabalhadores da UFC, aguarda o posicionamento da Cerb em rela\u00e7\u00e3o a esses problemas recorrentes que t\u00eam prejudicado os empregados.<\/p>\n