Na tarde da segunda-feira (25\/04), aconteceu uma importante reuni\u00e3o entre a representa\u00e7\u00e3o da Federa\u00e7\u00e3o \u00danica dos Petroleiros (FUP), a diretoria de Rela\u00e7\u00f5es Institucionais e o RH da Petrobr\u00e1s para tratar sobre o calend\u00e1rio de reuni\u00f5es iniciais para os Grupos de Trabalho (GT\u00b4s).<\/p>\n
As Comiss\u00f5es de Acompanhamento do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), SMS e AMS se desdobram em v\u00e1rios GT\u00b4s, que come\u00e7aram a trabalhar nesta semana. A gest\u00e3o da Petrobr\u00e1s apresentou uma proposta inicial de calend\u00e1rio para essas reuni\u00f5es, e a FUP solicitou alguns ajustes. A Federa\u00e7\u00e3o quer priorizar no calend\u00e1rio os seguintes pontos:<\/p>\n
-AMS e PETROS<\/em> Os outros Grupos de Trabalho acontecem na sequ\u00eancia (Teletrabalho, Adicional de Dutos e Terminais, Banco de Horas, Anistia, PLR-PP, Terceiriza\u00e7\u00e3o, PCACxPCR-ANPR, HETT\/Tabelas de turno, PCD). Todos ser\u00e3o parit\u00e1rios, contando com a participa\u00e7\u00e3o de 7 representantes da empresa e sete representantes da FUP. Um dos pontos importantes \u00e9 que os encontros contar\u00e3o com a presen\u00e7a de um gerente de linha com autonomia para tomar decis\u00f5es em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s demandas apresentadas pela categoria e com integrantes do RH. Uma boa not\u00edcia recebida pela FUP na reuni\u00e3o \u00e9 que as horas extras realizadas em servi\u00e7o de parada de manuten\u00e7\u00e3o ser\u00e3o pagas e n\u00e3o ir\u00e3o mais para o banco de horas, pleito antigo da FUP e da categoria.<\/p>\n Esses grupos dever\u00e3o encerrar seus trabalhos at\u00e9 o m\u00eas de julho, antes do in\u00edcio da campanha reivindicat\u00f3ria do ACT 2023-2025.<\/p>\n Durante a reuni\u00e3o, o gerente geral de sa\u00fade ocupacional da gest\u00e3o anterior, realizou uma apresenta\u00e7\u00e3o sobre o que est\u00e1 sendo pensado para o programa de sa\u00fade mental e bem estar social. A FUP marcou sua posi\u00e7\u00e3o, que \u00e9 de extrema preocupa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n O coordenador-geral da federa\u00e7\u00e3o, Deyvid Bacelar, afirmou: \u201cNo papel tudo \u00e9 bonito, por\u00e9m o que est\u00e1 acontecendo na vida real \u00e9 infelizmente um alto n\u00famero de suic\u00eddios e crises psicol\u00f3gicas dentro da empresa, e isso \u00e9 assustador. Sabemos que desde 2016 o processo de destrui\u00e7\u00e3o e desmonte da Petrobr\u00e1s tem dinamitado estruturas internas de promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade e que a atitude da gest\u00e3o bolsonarista, de permanente ataque e persegui\u00e7\u00e3o aos trabalhadores e trabalhadoras tem gerado uma situa\u00e7\u00e3o alarmante. Mas a nova gest\u00e3o precisa entender que esse assunto \u00e9 grav\u00edssimo e deve ser uma prioridade\u201d.<\/p>\n Segundo informa\u00e7\u00f5es obtidas pela FUP, entre novembro de 2022 e abril de 2023, ocorreram cinco suic\u00eddios, o que representa quase um suic\u00eddio por m\u00eas dentro da companhia, al\u00e9m de duas tentativas. 90% desses epis\u00f3dios est\u00e3o relacionados \u00e0 pessoas que foram transferidas de forma compuls\u00f3ria, sem qualquer di\u00e1logo, pela gest\u00e3o bolsonarista da Petrobr\u00e1s. Bacelar, afirma: \u201cOs dados s\u00e3o alarmantes, e por esse motivo decidimos colocar esses assuntos como prioridade m\u00e1xima. A FUP est\u00e1 redobrando os esfor\u00e7os e reafirmando seu compromisso de luta intransigente contra qualquer forma de ass\u00e9dio e persegui\u00e7\u00e3o dentro da Petrobr\u00e1s.\u201d. A FUP j\u00e1 apresentou propostas concretas de car\u00e1ter emergencial para combater o problema. Veja a seguir:<\/p>\n
\n-Transfer\u00eancias<\/em>
\n-SMS e Programa de Sa\u00fade Mental<\/em>
\n-Diversidade, Combate ao Ass\u00e9dio Sexual e Opress\u00f5es<\/em>
\n-Planejamento Estrat\u00e9gico<\/em><\/p>\nDo papel \u00e0 realidade<\/h4>\n