\u00a0[Da imprensa da FUP]<\/em><\/p>\n Em reuni\u00e3o nesta quarta-feira, 04, com a Petrobr\u00e1s para tratar especificamente das reivindica\u00e7\u00f5es relacionadas a efetivos, a FUP apresentou um termo de compromisso, propondo um programa justo e transparente de mobilidade interna que priorize os trabalhadores que foram transferidos compulsoriamente e alternativas imediatas para minimizar os impactos causados por essas transfer\u00eancias. Veja no final do texto a \u00edntegra do documento<\/em>.<\/p>\n A FUP reiterou que o debate da recomposi\u00e7\u00e3o dos efetivos \u00e9 fundamental, dada a gravidade dos problemas que a categoria enfrenta em fun\u00e7\u00e3o da redu\u00e7\u00e3o dr\u00e1stica dos quadros de trabalhadores. As sequelas desse desmonte continuam gerando adoecimentos f\u00edsico e mental, al\u00e9m de impactar na seguran\u00e7a operacional das unidades.<\/p>\n A Petrobr\u00e1s ir\u00e1 avaliar o termo proposto pela FUP e reafirmou que os pr\u00f3ximos concursos p\u00fablicos ter\u00e3o por prioridade resolver os problemas gerados pelas transfer\u00eancias compuls\u00f3rias, atendendo \u00e0s reivindica\u00e7\u00f5es da categoria.<\/p>\n A empresa tamb\u00e9m anunciou que implementar\u00e1 o Programa Volta Pra Casa, visando resolver os casos mais graves. A FUP reiterou que \u00e9 fundamental o envolvimento das representa\u00e7\u00f5es sindicais no acompanhamento desse programa, bem como a sua implementa\u00e7\u00e3o imediata.<\/p>\n \u201cEssa reuni\u00e3o tratou da estrat\u00e9gia de efetivo da Petrobr\u00e1s, tanto para os concursos em andamento, quanto para o pr\u00f3ximo concurso que j\u00e1 foi anunciado pela empresa. A FUP havia solicitado essa reuni\u00e3o para tratar de forma mais global tanto a resolu\u00e7\u00e3o dos casos de transfer\u00eancia compuls\u00f3ria, como o baixo efetivo em diversas unidades, em especial no refino\u201d, explica a diretora de SMS da FUP, M\u00edriam Cabreira.<\/p>\n \u201cDemonstramos a nossa preocupa\u00e7\u00e3o com os n\u00fameros e prazos apresentados pela empresa. Destacamos o caso cr\u00edtico das unidades do refino pela falta de efetivo, com impactos na seguran\u00e7a operacional, principalmente, na sa\u00fade dos trabalhadores\u201d, ressalta a dirigente, informando que a Petrobr\u00e1s agendar\u00e1 uma outra reuni\u00e3o com a ger\u00eancia do refino para discutir a recomposi\u00e7\u00e3o do efetivo e estrat\u00e9gias enquanto n\u00e3o ocorre essa recomposi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n