Em reuni\u00e3o com a Petrobr\u00e1s e subsidi\u00e1rias nesta quinta-feira, 27, a FUP e a FNP trataram dos cap\u00edtulos do Acordo Coletivo de Trabalho referentes \u00e0 sa\u00fade e seguran\u00e7a (SMS) e \u00e0 AMS. Foi a primeira rodada de negocia\u00e7\u00e3o, ap\u00f3s a rejei\u00e7\u00e3o massiva da categoria \u00e0 proposta apresentada pela empresa.<\/p>\n
As federa\u00e7\u00f5es reafirmaram que sa\u00fade e seguran\u00e7a n\u00e3o podem ser tratadas pelos gestores da Petrobr\u00e1s como custo e menos ainda utilizadas como ferramentas de coopta\u00e7\u00e3o, puni\u00e7\u00e3o e sonega\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
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As entidades sindicais enfatizaram que n\u00e3o aceitar\u00e3o nenhum direito a menos e cobraram o aperfei\u00e7oamento das cl\u00e1usulas do atual Acordo Coletivo.<\/p>\n
A Petrobr\u00e1s, por sua vez, insiste na proposta rejeitada, cujo cap\u00edtulo de SMS foi praticamente desmontado. Das atuais 19 cl\u00e1usulas, os gestores mantiveram somete 03; retiraram 02 e alteraram 14, com redu\u00e7\u00f5es de direitos.<\/p>\n
O objetivo \u00e9 tirar as representa\u00e7\u00f5es sindicais de todos os espa\u00e7os de interven\u00e7\u00e3o e debates, deixando o caminho livre para a empresa implementar o \u201cnovo modelo mental\u201d, defendido recentemente pelo gerente geral do Compartilhado, em uma v\u00eddeo confer\u00eancia (onde representava a Ger\u00eancia Executiva), incentivando os empregados a trabalharem doentes e com dor para cumprir as metas do PRVE.<\/p>\n
A FUP e a FNP cobraram uma resposta dura da Petrobr\u00e1s \u00e0s afirma\u00e7\u00f5es do gerente e reafirmaram que n\u00e3o permitir\u00e3o que o SMS seja utilizado como um valor de meritocracia, enquanto centenas de trabalhadores se acidentam, adoecem e morrem pela aus\u00eancia de uma pol\u00edtica de seguran\u00e7a focada nas reais necessidades da categoria.<\/p>\n
Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 AMS, as entidades sindicais cobraram a manuten\u00e7\u00e3o do regramento do custeio 70 x 30 no Acordo Coletivo, avan\u00e7os na qualidade do programa e uma auditoria externa em suas contas.<\/p>\n
As rodadas de negocia\u00e7\u00e3o com a Petrobr\u00e1s continuam na pr\u00f3xima semana, com reuni\u00f5es na segunda (resultados da empresa), ter\u00e7a (horas extras, rela\u00e7\u00f5es sindicais e terceiriza\u00e7\u00e3o) e quarta (remunera\u00e7\u00e3o e vantagens).<\/p>\n