{"id":24520,"date":"2024-05-22T11:07:07","date_gmt":"2024-05-22T14:07:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sindipetroba.org.br\/2019\/?p=24520"},"modified":"2024-05-22T11:07:07","modified_gmt":"2024-05-22T14:07:07","slug":"petrobras-informa-que-999-das-metas-da-plr-2023-foram-atingidas-e-que-quitacao-sera-paga-ate-o-final-de-maio","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.sindipetroba.org.br\/2019\/petrobras-informa-que-999-das-metas-da-plr-2023-foram-atingidas-e-que-quitacao-sera-paga-ate-o-final-de-maio\/","title":{"rendered":"Petrobr\u00e1s informa que 99,9% das metas da PLR 2023 foram atingidas e que quita\u00e7\u00e3o ser\u00e1 paga at\u00e9 o final de maio"},"content":{"rendered":"
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FUP cobra regras mais justas e com maior previsibilidade, que levem em conta todo o Sistema e valorizem o coletivo e n\u00e3o o individual, como \u00e9 a l\u00f3gica do PRD<\/strong><\/p>\n

[Da imprensa da FUP]<\/em><\/p>\n

Em reuni\u00e3o com a FUP, na manh\u00e3 desta ter\u00e7a-feira (21), a Ger\u00eancia de Recursos Humanos da Petrobr\u00e1s apresentou os resultados dos indicadores da Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (PLR) referentes ao exerc\u00edcio de 2023. A reuni\u00e3o tratou da quita\u00e7\u00e3o do pagamento na holding, cujo adiantamento da primeira parcela foi feito no in\u00edcio de janeiro aos trabalhadores.<\/p>\n

A empresa informou que foram atingidos 99,9% das metas e que a quita\u00e7\u00e3o da PLR 2023 ser\u00e1 feita at\u00e9 o final de maio.<\/p>\n

Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s subsidi\u00e1rias, a Transpetro e a Termobahia informaram que far\u00e3o a quita\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m em 31 de maio. Na TBG, o pagamento foi efetuado no dia 30 de abril e na PBio, como n\u00e3o houve distribui\u00e7\u00e3o de PLR, foi pago um abono em mar\u00e7o aos trabalhadores.<\/p>\n

A FUP, novamente, refor\u00e7ou a import\u00e2ncia de se estabelecer regras estruturais de participa\u00e7\u00e3o nos lucros, que sejam negociadas por meio de um acordo nacional que leve em conta todo o Sistema Petrobr\u00e1s e n\u00e3o os resultados separados por empresa.<\/p>\n

As dire\u00e7\u00f5es sindicais enfatizaram a necessidade dos trabalhadores terem maior previsibilidade nesse processo, com um acordo que n\u00e3o seja apenas de um ano, como o que foi pactuado para a PLR 2023, e com regras que valorizem o coletivo e n\u00e3o o individual, como \u00e9 a l\u00f3gica do antigo PPP (atual PRD). \u201cVamos continuar lutando por um regramento mais justo para a PLR, que siga enfraquecendo o PRD e valorizando cada vez mais o montante, que \u00e9 o resultado coletivo de todos n\u00f3s trabalhadores do Sistema Petrobr\u00e1s\u201d, afirma a diretora da FUP, Cibele Vieira.<\/p>\n