{"id":25654,"date":"2024-08-23T11:03:12","date_gmt":"2024-08-23T14:03:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sindipetroba.org.br\/2019\/?p=25654"},"modified":"2024-08-23T11:05:07","modified_gmt":"2024-08-23T14:05:07","slug":"sindipetro-ba-caminha-para-final-de-assembleias-do-setor-privado-pelo-act-2024-2025-confira-andamentos-das-bases-perbras-sna-e-conterp","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.sindipetroba.org.br\/2019\/sindipetro-ba-caminha-para-final-de-assembleias-do-setor-privado-pelo-act-2024-2025-confira-andamentos-das-bases-perbras-sna-e-conterp\/","title":{"rendered":"Sindipetro-BA caminha para final de assembleias do Setor Privado pelo ACT 2024\/2025. Confira andamentos das bases PERBRAS, SNA e Conterp"},"content":{"rendered":"

Com trabalhadores da PERBRAS<\/strong> (Empresa Brasileira de Perfura\u00e7\u00f5es), o Sindipetro Bahia j\u00e1 finalizou as assembleias para montar a pauta de reivindica\u00e7\u00f5es dos contratos Slick-line, DMT, OS Manati e SPT-Sondas\/Base. O Sindicato notificou todas essas empresas e se organiza para as negocia\u00e7\u00f5es de um novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2024\/2025, com prazo da database em 1\u00ba de setembro.<\/p>\n

PERBRAS – contratos Slick-line, DMT e OS Manati<\/strong><\/p>\n

A proposta para os contratos Slick-line, DMT e OS Manati <\/strong>atende a uma s\u00e9rie de demandas essenciais da categoria, refor\u00e7ando o compromisso do sindicato em lutar pelos direitos e benef\u00edcios dos seus representados.<\/p>\n

Entre os principais pontos acordados, a empresa garantir\u00e1 um vale-refei\u00e7\u00e3o de R$ 30,00 por dia para os trabalhadores em regime administrativo de 8 horas di\u00e1rias, al\u00e9m de um ticket adicional de lanche de R$ 15,00 para aqueles que ultrapassarem 10 horas de trabalho. Tamb\u00e9m foi assegurado um vale-alimenta\u00e7\u00e3o mensal de R$ 600,00, que ser\u00e1 pago mesmo em per\u00edodos de f\u00e9rias, aux\u00edlio-doen\u00e7a, licen\u00e7a-maternidade e paternidade. Outro benef\u00edcio relevante \u00e9 a cesta de Natal no valor de R$ 600,00, a ser concedida at\u00e9 20 de dezembro de 2024.<\/p>\n

Al\u00e9m dos benef\u00edcios, o reajuste salarial est\u00e1 previsto para 1\u00ba de setembro de 2024, com corre\u00e7\u00e3o pela infla\u00e7\u00e3o acumulada e um ganho real de 5%, aplic\u00e1vel tamb\u00e9m aos b\u00f4nus operacionais. Esse reajuste ser\u00e1 um al\u00edvio financeiro significativo para os trabalhadores, reafirmando o papel crucial do sindicato nas negocia\u00e7\u00f5es coletivas.<\/p>\n

Outros avan\u00e7os contemplam o pagamento de horas extras, folgas e horas de treinamento com adicional de 100% em s\u00e1bados, domingos e feriados, al\u00e9m da implementa\u00e7\u00e3o de um banco de horas para garantir uma folga mensal no regime 5×2.<\/p>\n

O acordo tamb\u00e9m inclui importantes medidas de prote\u00e7\u00e3o aos trabalhadores, como a realiza\u00e7\u00e3o das homologa\u00e7\u00f5es no Sindicato ou no Minist\u00e9rio do Trabalho e a assist\u00eancia m\u00e9dica estendida aos dependentes. Al\u00e9m disso, quest\u00f5es relativas ao combate ao ass\u00e9dio moral e sexual foram refor\u00e7adas, assegurando o acompanhamento do sindicato e da FUP nas investiga\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

A filia\u00e7\u00e3o coletiva dos trabalhadores ao sindicato tamb\u00e9m foi prevista no acordo,fortalecendo ainda mais a uni\u00e3o da categoria em prol da defesa dos direitos. A empresa, por sua vez, compromete-se a assegurar a participa\u00e7\u00e3o do sindicato em processos de investiga\u00e7\u00e3o de acidentes de trabalho, comiss\u00f5es disciplinares e nas elei\u00e7\u00f5es da CIPA.<\/p>\n

PERBRAS – contrato SPT-Sondas\/Base<\/strong><\/p>\n

A proposta para o contrato SPT-Sondas\/Base <\/strong>prev\u00ea a concess\u00e3o de vale-refei\u00e7\u00e3o no valor de R$ 30,00 por dia para trabalhadores em regime administrativo, al\u00e9m de um ticket adicional de lanche de R$ 20,00 para aqueles que atuam em regime de turno ininterrupto e sobreaviso de 12 horas. Um vale-alimenta\u00e7\u00e3o mensal de R$ 600,00 tamb\u00e9m ser\u00e1 disponibilizado, inclusive durante f\u00e9rias, afastamentos por doen\u00e7a ou licen\u00e7as parentais. Para o fim de ano, uma cesta de Natal equivalente a um m\u00eas de vale-alimenta\u00e7\u00e3o ser\u00e1 concedida at\u00e9 10 de dezembro de 2024.<\/p>\n

Outro ponto crucial \u00e9 o reajuste salarial previsto para 1\u00ba de setembro de 2024, que ser\u00e1 baseado na infla\u00e7\u00e3o acumulada, com acr\u00e9scimo de 5% de ganho real, aplic\u00e1vel aos sal\u00e1rios de agosto de 2024. Al\u00e9m disso, horas extras, treinamento e folgas suprimidas ser\u00e3o remuneradas com adicional de 100%, fortalecendo a prote\u00e7\u00e3o dos direitos trabalhistas da categoria.<\/p>\n

A proposta tamb\u00e9m contempla uma s\u00e9rie de melhorias adicionais, incluindo o pagamento de adicional de transfer\u00eancia de 25% para trabalhadores deslocados interestadualmente, a implementa\u00e7\u00e3o de crit\u00e9rios mais objetivos de promo\u00e7\u00e3o nos n\u00edveis J\u00fanior, Pleno e S\u00eanior, e a manuten\u00e7\u00e3o do plano Perbras Plus, que n\u00e3o poder\u00e1 ser reduzido por metas n\u00e3o atingidas.<\/p>\n

Outras medidas importantes abordam a assist\u00eancia m\u00e9dica para dependentes, a obrigatoriedade das homologa\u00e7\u00f5es trabalhistas serem realizadas no sindicato ou no Minist\u00e9rio do Trabalho, e a proibi\u00e7\u00e3o expressa de pr\u00e1ticas de ass\u00e9dio moral e sexual dentro da empresa, com garantias de apoio \u00e0s v\u00edtimas, conforme previsto pela Lei Maria da Penha.<\/p>\n

A filia\u00e7\u00e3o coletiva ao sindicato tamb\u00e9m foi inclu\u00edda na pauta, com uma janela de 45 dias para que os empregados manifestem sua posi\u00e7\u00e3o. Ap\u00f3s esse per\u00edodo, os trabalhadores que n\u00e3o se opuserem ser\u00e3o automaticamente filiados ao sindicato, com desconto da mensalidade associativa diretamente na folha de pagamento.<\/p>\n

Por fim, a empresa compromete-se a garantir a participa\u00e7\u00e3o do sindicato em comiss\u00f5es de investiga\u00e7\u00e3o de acidentes de trabalho, reuni\u00f5es de seguran\u00e7a e elei\u00e7\u00f5es da CIPA, refor\u00e7ando o papel do Sindipetro na defesa dos direitos dos trabalhadores.<\/p>\n

 <\/p>\n

SNA – contrato de Constru\u00e7\u00e3o e Montagem (CM)<\/strong><\/p>\n

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As assembleias na SNA, pelo contrato de Constru\u00e7\u00e3o e Montagem (CM), tamb\u00e9m foram realizadas e a proposta de ACT foi encaminhada \u00e0 empresa. Ainda ser\u00e1 agendada uma assembleia com trabalhadores da Superior Manuten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

 <\/p>\n

Com o objetivo de garantir melhorias substanciais nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios para os contratados SNA, o Sindipetro-BA j\u00e1 participou de uma rodada de negocia\u00e7\u00e3o na Delegacia Regional do Trabalho e a empresa apresentou proposta.<\/p>\n

Entre os principais itens, destaca-se o vale-refei\u00e7\u00e3o no valor de R$ 30,00 por dia para trabalhadores em regime administrativo, e um adicional de R$ 20,00 para aqueles que trabalharem mais de 10 horas di\u00e1rias. A empresa tamb\u00e9m conceder\u00e1 um vale-alimenta\u00e7\u00e3o mensal de R$ 600,00 e uma cesta de Natal no valor de R$ 600,00 at\u00e9 o dia 20 de dezembro de 2024. Esses benef\u00edcios ser\u00e3o assegurados mesmo durante f\u00e9rias, licen\u00e7as m\u00e9dicas e per\u00edodos de licen\u00e7a maternidade ou paternidade.<\/p>\n

O reajuste salarial ser\u00e1 baseado na infla\u00e7\u00e3o acumulada, com acr\u00e9scimo de 6% de ganho real, aplic\u00e1vel a partir de 1\u00ba de setembro de 2024. Al\u00e9m disso, horas extras e treinamentos realizados em finais de semana e feriados ser\u00e3o remunerados com adicional de 100%.<\/p>\n

Outro ponto significativo \u00e9 a implementa\u00e7\u00e3o de um plano de cargos e sal\u00e1rios compat\u00edvel com a categoria, visando maior transpar\u00eancia e oportunidades de crescimento profissional. A proposta tamb\u00e9m inclui medidas para combater ass\u00e9dio moral e sexual, garantindo acompanhamento sindical em todas as etapas de investiga\u00e7\u00e3o e prote\u00e7\u00e3o das v\u00edtimas.<\/p>\n

A pauta ainda estabelece a filia\u00e7\u00e3o coletiva dos trabalhadores ao sindicato, com possibilidade de manifesta\u00e7\u00e3o contr\u00e1ria dentro de um prazo de 45 dias. Caso contr\u00e1rio, o trabalhador ser\u00e1 automaticamente filiado ao sindicato, com o desconto da mensalidade feito diretamente na folha de pagamento.<\/p>\n

O ACT prop\u00f5e tamb\u00e9m a cria\u00e7\u00e3o de um aux\u00edlio para filhos especiais no valor de R$ 1.000,00 e a garantia de um piso salarial m\u00ednimo de R$ 1.750,00 a partir de setembro de 2024. Al\u00e9m disso, a empresa dever\u00e1 fornecer transporte coletivo di\u00e1rio, garantindo o deslocamento casa-trabalho dentro de um raio de at\u00e9 1 quil\u00f4metro da resid\u00eancia do trabalhador.<\/p>\n

 <\/p>\n

CONTERP<\/strong><\/p>\n

Em meio \u00e0s negocia\u00e7\u00f5es com a CONTERP, o Sindipetro-BA apresentou sua pauta de reivindica\u00e7\u00f5es para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2024\/25, com diversas demandas para melhorias salariais, benef\u00edcios e condi\u00e7\u00f5es de trabalho. A pauta busca assegurar reajustes salariais, melhorias nos benef\u00edcios e maior participa\u00e7\u00e3o do sindicato nas decis\u00f5es da empresa, especialmente em temas sens\u00edveis como ass\u00e9dio moral e sexual.<\/p>\n

 <\/p>\n

Principais Reivindica\u00e7\u00f5es:<\/strong><\/p>\n

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Benef\u00edcios Alimentares \u2013<\/strong> Solicita\u00e7\u00e3o de vale-refei\u00e7\u00e3o de R$ 30,00 por dia, vale-caf\u00e9 de R$ 10,00 e adicional de lanche de R$ 20,00 para jornadas acima de 10 horas. O vale-alimenta\u00e7\u00e3o mensal ser\u00e1 de R$ 600,00 e a empresa tamb\u00e9m fornecer\u00e1 uma cesta de Natal de R$ 600,00.<\/p>\n

 <\/p>\n

Reajuste Salarial \u2013<\/strong> Reajuste salarial com base no IPCA, mais 6% de ganho real, v\u00e1lido a partir de setembro de 2024, com extens\u00e3o aos b\u00f4nus operacionais.<\/p>\n

 <\/p>\n

Horas Extras \u2013<\/strong> Pagamento de horas extras e folgas suprimidas com adicional de 100%, inclusive em s\u00e1bados, domingos e feriados.<\/p>\n

 <\/p>\n

Plano de Cargos e Sal\u00e1rios \u2013 <\/strong>Implementa\u00e7\u00e3o de crit\u00e9rios para promo\u00e7\u00f5es e progress\u00e3o de carreira.<\/p>\n

 <\/p>\n

Ass\u00e9dio Moral e Sexual \u2013 <\/strong>Acompanhamento dos casos reportados pelo sindicato e a\u00e7\u00f5es corretivas para garantir prote\u00e7\u00e3o aos trabalhadores.<\/p>\n

 <\/p>\n

Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (PLR) \u2013 <\/strong>Negocia\u00e7\u00e3o da PLR para o ano base de 2024 ap\u00f3s a assinatura do ACT.<\/p>\n

 <\/p>\n

As negocia\u00e7\u00f5es continuam em andamento, com expectativa de avan\u00e7os nas pr\u00f3ximas semanas. O sindicato busca garantir melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho e benef\u00edcios mais justos para trabalhadores da Conterp.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

O Sindipetro Bahia convoca todos os trabalhadores para apoiar essas pautas e fortalecer a uni\u00e3o da categoria. Juntos, podemos conquistar mais avan\u00e7os para garantir nossos direitos.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Com trabalhadores da PERBRAS (Empresa Brasileira de Perfura\u00e7\u00f5es), o Sindipetro Bahia j\u00e1 finalizou as assembleias para montar a pauta de reivindica\u00e7\u00f5es dos contratos Slick-line, DMT, OS Manati e SPT-Sondas\/Base. 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