{"id":25844,"date":"2024-09-12T15:25:35","date_gmt":"2024-09-12T18:25:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sindipetroba.org.br\/2019\/?p=25844"},"modified":"2024-09-12T15:25:35","modified_gmt":"2024-09-12T18:25:35","slug":"veja-os-principais-temas-tratados-pela-fup-na-comissao-de-sms-do-sistema-petrobras","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.sindipetroba.org.br\/2019\/veja-os-principais-temas-tratados-pela-fup-na-comissao-de-sms-do-sistema-petrobras\/","title":{"rendered":"Veja os principais temas tratados pela FUP na Comiss\u00e3o de SMS do Sistema Petrobr\u00e1s"},"content":{"rendered":"
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[Da comunica\u00e7\u00e3o da FUP]<\/em><\/p>\n

A dire\u00e7\u00e3o da FUP participou na tarde desta quarta-feira, 11, de mais uma reuni\u00e3o da Comiss\u00e3o de Sa\u00fade, Meio Ambiente e Seguran\u00e7a (SMS) do Sistema Petrobr\u00e1s. Foram tratadas pautas novas e pend\u00eancias relacionadas a condi\u00e7\u00f5es de trabalho, recomposi\u00e7\u00e3o de efetivos, seguran\u00e7a operacional, sa\u00fade, alimenta\u00e7\u00e3o, ergonomia, treinamento, entre outras quest\u00f5es que impactam a qualidade de vida das trabalhadoras e trabalhadores pr\u00f3prios e contratados.<\/p>\n

Setembro amarelo<\/strong><\/h3>\n

Antes da reuni\u00e3o, a Ger\u00eancia Geral de Sa\u00fade da Petrobr\u00e1s fez uma apresenta\u00e7\u00e3o sobre os protocolos de comunica\u00e7\u00e3o adotados em situa\u00e7\u00f5es de tentativas e mortes por suic\u00eddio. A empresa destacou a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es preventivas e de acolhimento \u00e0s pessoas que est\u00e3o em sofrimento ps\u00edquico, em di\u00e1logo com a campanha Setembro Amarelo, e o que n\u00e3o fazer ap\u00f3s a ocorr\u00eancia. \u00a0A gest\u00e3o reconheceu que houve erros e inabilidades diante de situa\u00e7\u00f5es recentes que resultaram em perdas de vidas de trabalhadores e afirmou que a crise foi superada de forma coletiva, com a reestrutura\u00e7\u00e3o do setor de sa\u00fade no ano passado.<\/p>\n

A FUP afirmou que n\u00e3o se pode ignorar o papel que o trabalho e a organiza\u00e7\u00e3o do trabalho exercem sobre a sa\u00fade mental das pessoas e que, no caso da Petrobr\u00e1s, h\u00e1 um impacto maior pelo fato da empresa ter um car\u00e1ter p\u00fablico. As implica\u00e7\u00f5es que o desmonte provocou na categoria, sobretudo em fun\u00e7\u00e3o das transfer\u00eancias compuls\u00f3rias, s\u00e3o um passivo que ainda impacta os trabalhadores, afirmaram os dirigentes sindicais.<\/p>\n

\u00c9 importante o protocolo e os cuidados apresentados, mas n\u00e3o pode ser s\u00f3 isso. \u00c9 preciso melhorar a qualidade do trabalho e reduzir os riscos de adoecimento mental causados por ac\u00famulo de fun\u00e7\u00f5es, jornadas extenuantes, ass\u00e9dios, entre outros fatores psicossociais, que deveriam estar relacionados no programa de gerenciamento de riscos do Sistema Petrobr\u00e1s. A FUP citou como exemplo o boletim epidemiol\u00f3gico de 2023 divulgado pela empresa, em que 30% das causas de afastamento foram relacionadas \u00e0 sa\u00fade mental.<\/p>\n

Empresa responde pend\u00eancias<\/strong><\/h3>\n

Iniciada a reuni\u00e3o da Comiss\u00e3o de SMS, os gestores da Petrobr\u00e1s responderam algumas das d\u00favidas e solicita\u00e7\u00f5es feitas pela FUP em reuni\u00f5es anteriores. Veja a seguir:<\/p>\n

An\u00e1lise de acidentes \u2013 <\/strong>foi apresentado um fluxo detalhado sobre os protocolos das comiss\u00f5es de an\u00e1lise de acidentes conduzidas pela Petrobr\u00e1s e por empresas contratadas. O SMS informou que eventos que geram les\u00e3o ou que tenham potencial de dano s\u00e3o investigados pela companhia e os demais, pelas empresas contratadas. A FUP tornou a refor\u00e7ar que as prestadoras de servi\u00e7o em suas an\u00e1lises de acidente n\u00e3o t\u00eam autonomia para alterar o ambiente e a organiza\u00e7\u00e3o do trabalho, cuja gest\u00e3o \u00e9 da Petrobr\u00e1s. Com isso, o foco dessas avalia\u00e7\u00f5es acaba sendo no comportamento do trabalhador. Al\u00e9m disso, quando a an\u00e1lise \u00e9 conduzida apenas pela contratada, n\u00e3o h\u00e1 garantia da participa\u00e7\u00e3o da CIPA e do sindicato, o que configura descumprimento do ACT firmado com a estatal. Ficou encaminhada a realiza\u00e7\u00e3o de uma reuni\u00e3o espec\u00edfica sobre esse tema, com levantamento de casos pelos sindicatos.<\/p>\n

Emiss\u00e3o de RAS e PTs por terceirizados \u2013 <\/strong>a FUP tornou a questionar a terceiriza\u00e7\u00e3o de protocolos que s\u00e3o estruturantes para a seguran\u00e7a operacional, como a emiss\u00e3o de RAS e de PTs, bem como a elabora\u00e7\u00e3o de matrizes Libra. A empresa respondeu algumas d\u00favidas e se comprometeu a apresentar mais dados na pr\u00f3xima reuni\u00e3o da Comiss\u00e3o, ap\u00f3s fazer um levantamento abrangente nas \u00e1reas.<\/p>\n

Ergonomia<\/strong> \u2013 a empresa apresentar\u00e1 na pr\u00f3xima reuni\u00e3o a metodologia da Jornada de Fatores Humanos, iniciando uma discuss\u00e3o mais detalhada sobre essa nova pol\u00edtica.<\/p>\n

PPP<\/strong> \u2013 passado um ano de vig\u00eancia do Acordo Coletivo, a empresa ainda n\u00e3o implementou a comiss\u00e3o prevista na Cl\u00e1usula 90 do ACT 2023\/2025 para discutir a exposi\u00e7\u00e3o a fatores de riscos f\u00edsicos, qu\u00edmicos e ambientais. O SMS afirmou que dar\u00e1 sequ\u00eancia a esse tema tamb\u00e9m na pr\u00f3xima reuni\u00e3o.<\/p>\n

Melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho, sa\u00fade e seguran\u00e7a<\/strong><\/h3>\n

Os representantes da FUP e dos sindicatos tornaram a refor\u00e7ar reivindica\u00e7\u00f5es que s\u00e3o fundamentais para a sa\u00fade e a seguran\u00e7a dos trabalhadores, como as listadas abaixo:<\/p>\n

Alimenta\u00e7\u00e3o<\/strong> \u2013 a refei\u00e7\u00e3o ofertada nas unidades operacionais tem sido um assunto recorrente na Comiss\u00e3o de SMS. Al\u00e9m de ressaltar a necessidade do cuidado com a qualidade e a condi\u00e7\u00e3o de fornecimento dos alimentos, a FUP refor\u00e7ou a import\u00e2ncia da diversidade das refei\u00e7\u00f5es, de forma a atender pessoas veganas e com restri\u00e7\u00f5es alimentares, tendo tamb\u00e9m no card\u00e1pio pratos que valorizem a diversidade regional dos empregados.\u00a0 Foi questionado ainda o fato de algumas unidades do Sistema ainda n\u00e3o terem implementado a segunda refei\u00e7\u00e3o no turno de 12 horas. A FUP tamb\u00e9m tornou a cobrar uma previs\u00e3o de conclus\u00e3o do estudo feito pela empresa para implementa\u00e7\u00e3o do VA\/VR nas \u00e1reas operacionais e de abertura do processo de negocia\u00e7\u00e3o com os sindicatos sobre essa quest\u00e3o.<\/p>\n

Transportes<\/strong> \u2013 as dire\u00e7\u00f5es sindicais cobraram a negocia\u00e7\u00e3o de par\u00e2metros m\u00ednimos que garantam as condi\u00e7\u00f5es ergon\u00f4micas dos ve\u00edculos que transportam os trabalhadores, ressaltando que uma Van e um \u00f4nibus t\u00eam impactos diferentes no bem-estar dos trabalhadores de turno, principalmente os de 12 horas, sobretudo em percursos que demandam um tempo maior no tr\u00e2nsito.<\/p>\n

Treinamento de EAD nas unidades \u2013 <\/strong>foi cobrada a revis\u00e3o desses cursos, de forma a torna-los interativos e mais efetivos.<\/p>\n

Extens\u00e3o do plano de sa\u00fade para dependentes dos trabalhadores contratados \u2013 <\/strong>a FUP cobrou, mais uma vez, o cumprimento da cl\u00e1usula que trata desta quest\u00e3o no Acordo Coletivo do Sistema Petrobr\u00e1s, de forma a universalizar de uma vez por todas a extens\u00e3o do plano de sa\u00fade para os dependentes de todos os trabalhadores contratados. Foi enfatizada a necessidade dos gestores de contrato priorizarem essa quest\u00e3o, atuando tamb\u00e9m para garantir condi\u00e7\u00f5es sanit\u00e1rias dignas em todas as instala\u00e7\u00f5es. \u00c9 vergonhoso uma empresa do porte da Petrobr\u00e1s permitir que trabalhadores contratados n\u00e3o tenham condi\u00e7\u00f5es decentes de trabalho, sa\u00fade e de higiene em suas unidades.<\/p>\n

Efetivos \u2013 <\/strong>a FUP tornou a enfatizar o impacto da redu\u00e7\u00e3o de efetivos na seguran\u00e7a operacional das unidades e na sa\u00fade dos trabalhadores e cobrou, mais uma vez, um cronograma sobre o planejamento de chegada e de treinamento de novos empregados nas unidades operacionais de todo o Sistema. A falta de efetivo na Transpetro, por exemplo, \u00e9 t\u00e3o cr\u00edtica que em alguns terminais, o GPI (grupo de planejamento de interven\u00e7\u00f5es) \u00e9 composto por apenas uma pessoa. Isso tem gerado desvio de fun\u00e7\u00e3o, pois t\u00e9cnicos de manuten\u00e7\u00e3o est\u00e3o fazendo o servi\u00e7o da opera\u00e7\u00e3o no GPI. Foi tamb\u00e9m cobrado o fim da chamada \u201cdemanda reduzida\u201d, n\u00famero m\u00ednimo de efetivo alegado pela empresa como suficiente para continuidade operacional, mas que na vis\u00e3o dos trabalhadores n\u00e3o atende crit\u00e9rios de seguran\u00e7a e ainda gera ac\u00famulo de fun\u00e7\u00f5es. A FUP refor\u00e7ou a urg\u00eancia de se discutir de forma ampla a pol\u00edtica de efetivos da empresa, apontando a\u00e7\u00f5es estruturais e de planejamento. A Petrobr\u00e1s informou que essas quest\u00f5es ser\u00e3o debatidas no f\u00f3rum de efetivos, previsto para ser realizado em novembro. Os dirigentes sindicais enfatizaram a necessidade de discutir antes com a empresa o formato do f\u00f3rum.<\/p>\n

Sa\u00fade \u2013 <\/strong>a FUP manifestou preocupa\u00e7\u00e3o com a falta de protocolos para atendimento de trabalhadores em casos de Covid 19 e de outras doen\u00e7as contagiosas, bem como em situa\u00e7\u00f5es de eventos clim\u00e1ticos extremos. Foi tamb\u00e9m cobrado o fim das diferen\u00e7as de valores do Gympass para as subsidi\u00e1rias, al\u00e9m do reembolso de despesas com condicionamento f\u00edsico de brigadistas, assim como \u00e9 feito nas refinarias. A FUP relatou ainda problemas com o ASO e o SIS e cobrou provid\u00eancias da Petrobr\u00e1s.<\/p>\n

Medidas de prote\u00e7\u00e3o aos trabalhadores embarcados no NF e no AM<\/strong><\/h3>\n

Ao final da reuni\u00e3o da Comiss\u00e3o, a FUP e seus sindicatos cobraram medidas imediatas da Petrobr\u00e1s para que as empresas de hotelaria que prestam servi\u00e7o nas plataformas da Bacia de Campos atendam as reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores do setor que est\u00e3o em greve.<\/p>\n

N\u00e3o \u00e9 de hoje que o Sindipetro Norte Fluminense e a Federa\u00e7\u00e3o denunciam as condi\u00e7\u00f5es prec\u00e1rias de alimenta\u00e7\u00e3o e higiene a bordo, em fun\u00e7\u00e3o do p\u00e9ssimo servi\u00e7o prestado pelas empresas contratadas. Como se n\u00e3o bastasse, essas empresas ainda mant\u00e9m uma rela\u00e7\u00e3o de trabalho altamente precarizada, submetendo seus empregados a condi\u00e7\u00f5es indignas a bordo, o que levou a categoria \u00e0 greve.<\/p>\n

A FUP considera o movimento grevista leg\u00edtimo e manifesta seu apoio incondicional aos trabalhadores da hotelaria, refor\u00e7ando n\u00e3o s\u00f3 a solidariedade de classe, como o compromisso de continuar cobrando da Petrobr\u00e1s medidas urgentes para garantir condi\u00e7\u00f5es dignas de trabalho, sa\u00fade e seguran\u00e7a a bordo das plataformas para todos os trabalhadores e trabalhadoras.<\/p>\n

Outra cobran\u00e7a feita pelas dire\u00e7\u00f5es sindicais foi para garantir a seguran\u00e7a dos petroleiros da Prov\u00edncia Petrol\u00edfera de Urucu, no Amazonas, que h\u00e1 tempos denunciam problemas recorrentes nos voos operados pela Voepass, empresa contratada pela Petrobr\u00e1s para transportar os trabalhadores. Ap\u00f3s o acidente fatal com uma aeronave da empresa, em S\u00e3o Paulo, no in\u00edcio de agosto, a situa\u00e7\u00e3o ficou incontorn\u00e1vel, aumentando a inseguran\u00e7a da categoria, o que tem impactado na sa\u00fade mental dos trabalhadores, ao ponto de deflagrarem uma greve, exigindo que a Petrobr\u00e1s rescinda o contrato com a Voepass. A FUP refor\u00e7ou o pedido junto \u00e0 Comiss\u00e3o de SMS, manifestando total apoio aos trabalhadores e \u00e0s trabalhadoras de Urucu.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"[Da comunica\u00e7\u00e3o da FUP] A dire\u00e7\u00e3o da FUP participou na tarde desta quarta-feira, 11, de mais uma reuni\u00e3o da Comiss\u00e3o de Sa\u00fade, Meio Ambiente e Seguran\u00e7a (SMS) do Sistema Petrobr\u00e1s. 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