Ap\u00f3s muito debate, assembleias e negocia\u00e7\u00f5es, os trabalhadores da Alvopetro decidiram aceitar a \u00faltima proposta apresentada pela empresa para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2024\/2025. A aprova\u00e7\u00e3o do ACT s\u00f3 foi poss\u00edvel porque a empresa voltou atr\u00e1s e n\u00e3o retirou 13 itens do acordo como queria fazer.<\/p>\n
Eles conquistaram um reajuste salarial linear de 3,71%, al\u00e9m de 9,10% de aumento no vale refei\u00e7\u00e3o; aumento de 8,28% no vale alimenta\u00e7\u00e3o e na cesta natalina. A novidade foi o ticket lanche de R$ 16,17, que n\u00e3o havia anteriormente.<\/p>\n
Um dos grandes avan\u00e7os foi a aceita\u00e7\u00e3o da filia\u00e7\u00e3o coletiva ao Sindipetro Bahia mediante delibera\u00e7\u00e3o em assembleia geral especialmente convocada para este fim. Durante o transcurso do prazo de 45 dias, o empregado pode manifestar sua oposi\u00e7\u00e3o\/recusa \u00e0 filia\u00e7\u00e3o ao sindicato. Depois deste prazo, ele se torna automaticamente filiado \u00e0 entidade sindical.<\/p>\n
Outra conquista foi a garantia do pagamento do adicional de interinidade a partir do primeiro dia da substitui\u00e7\u00e3o. A perman\u00eancia do substituto por mais de 60 (sessenta) dias ininterruptos, obrigar\u00e1 a sua efetiva\u00e7\u00e3o na fun\u00e7\u00e3o, cargo ou vaga.<\/p>\n
A Alvopetro tamb\u00e9m se comprometeu a elaborar estudo program\u00e1tico acerca da necessidade, aplicabilidade e viabilidade da aplica\u00e7\u00e3o do adicional de 30 horas aos empregados que laborarem em regime de turno ininterrupto de revezamento, apresentando os resultados para tratativas com o Sindipetro na primeira quinzena de agosto de 2025.<\/p>\n