O XIV Congresso das Petroleiras e Petroleiros da Bahia seguiu durante a tarde do s\u00e1bado (7), com seu segundo painel, que teve como tema os Avan\u00e7os, Impasses e Retrocessos \u2013 Balan\u00e7o do Cen\u00e1rio Negocial. Ana Georgina Dias, superintendente regional do DIEESE, deu in\u00edcio ao painel, apresentando as \u00faltimas negocia\u00e7\u00f5es do setor petrol\u00edfero, chamando aten\u00e7\u00e3o para o efeito da pol\u00edtica de dividendos da Petrobras nos programas de remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel para seus trabalhadores(as), e na disposi\u00e7\u00e3o negocial da empresa.<\/p>\n
\u201cA partir do golpe [de 2016], a distribui\u00e7\u00e3o dos dividendos aumenta bastante, e o ritmo de aumento nessa distribui\u00e7\u00e3o chega a ficar mais intenso do que o crescimento do lucro da empresa\u02dc, apontou a superintendente do DIEESE na Bahia. \u201cA Petrobras precisa ter uma posi\u00e7\u00e3o definitiva em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s suas pol\u00edticas financeiras e seu papel no desenvolvimento do pa\u00eds. Quanto mais pagamento de dividendos, menos sobra para investir em desenvolvimento e para negociar direitos dos trabalhadores\u201d, defendeu.<\/p>\n
A diretora da FUP, Cibele Vieira, que tem acompanhado as negocia\u00e7\u00f5es com a Petrobras, criticou os posicionamentos da gest\u00e3o Magda Chambriard nas media\u00e7\u00f5es, que tem agido com intransig\u00eancia, desrespeitando direitos j\u00e1 acordados, e demonstrando pouca disponibilidade para escutar os trabalhadores e trabalhadoras da estatal, que s\u00e3o os respons\u00e1veis por gerar riqueza para a empresa e que foram importantes na vit\u00f3ria deste campo pol\u00edtico que inclui a pr\u00f3pria presidenta da Petrobras.<\/p>\n
\u201cExiste um conceito de disponibilidade absoluta dos trabalhadores para a empresa. Passa a sensa\u00e7\u00e3o de que a classe trabalhadora n\u00e3o deve ter voz\u201d, descreveu Cibele, lembrando da intransig\u00eancia na negocia\u00e7\u00e3o do teletrabalho. A diretora da FUP tamb\u00e9m criticou o alto percentual na distribui\u00e7\u00e3o dos dividendos para os acionistas, defendendo maiores investimentos da estatal e maiores repasses para a remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel para trabalhadores(as).<\/p>\n
Os advogados Cl\u00e9riston Bulh\u00f5es e Marco Aur\u00e9lio, assessores jur\u00eddicos do Sindipetro Bahia e da FUP, respectivamente, apresentaram os principais avan\u00e7os e impasses nas negocia\u00e7\u00f5es de acordos coletivos. \u201cNosso grande desafio no setor privado, neste momento, \u00e9 garantir a folga do trabalhador”, destacou Marco Aur\u00e9lio, descrevendo a pr\u00e1tica comum entre prestadoras de servi\u00e7o, que est\u00e3o retendo folgas, pagando quando a empresa entende que deve. O assessor da FUP ainda parabenizou o Sindipetro Bahia pelo pioneirismo na organiza\u00e7\u00e3o sindical do setor privado de petr\u00f3leo, que hoje \u00e9 de grande import\u00e2ncia para a categoria.<\/p>\n
Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 Petrobras, Dr. Cl\u00e9riston apontou para a solidez do acordo coletivo da categoria, com cl\u00e1usulas por vezes superiores \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o vigente, por\u00e9m criticando a atual pol\u00edtica de dividendos da estatal, que impede melhores condi\u00e7\u00f5es na negocia\u00e7\u00e3o da PLR. O advogado tamb\u00e9m comentou sobre a situa\u00e7\u00e3o negocial com a Acelen. “Constru\u00edmos, possivelmente, o melhor ACT de iniciativa privada do Brasil. Foi um grande avan\u00e7o e uma constru\u00e7\u00e3o importante para o Sindipetro e para a categoria”, afirmou, indicando conflitos a serem resolvidos. \u201cA empresa n\u00e3o aceita negociar um plano de cargos e sal\u00e1rios, precisamos superar esse retrocesso\u201d, finalizou.<\/p>\n
Este segundo painel do congresso foi mediado pelo diretor do Sindipetro Bahia e vice-presidente da CUT-BA, Luciomar\u00a0Machado.<\/p>\n\n\t\t