{"id":27650,"date":"2025-08-01T09:21:24","date_gmt":"2025-08-01T12:21:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sindipetroba.org.br\/2019\/?p=27650"},"modified":"2025-12-04T14:42:02","modified_gmt":"2025-12-04T17:42:02","slug":"fup-reforca-cobrancas-relacionadas-a-saude-e-a-seguranca-em-reuniao-com-a-petrobras","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.sindipetroba.org.br\/2019\/fup-reforca-cobrancas-relacionadas-a-saude-e-a-seguranca-em-reuniao-com-a-petrobras\/","title":{"rendered":"FUP refor\u00e7a cobran\u00e7as relacionadas \u00e0 sa\u00fade e \u00e0 seguran\u00e7a em reuni\u00e3o com a Petrobr\u00e1s"},"content":{"rendered":"

[Da comunia\u00e7\u00e3o da FUP]<\/em><\/p>\n

Representantes da FUP e da Petrobr\u00e1s realizaram esta semana mais uma reuni\u00e3o da Comiss\u00e3o de SMS, dando continuidade a temas que j\u00e1 haviam sido pautados na reuni\u00e3o\u00a0do dia 25 de abril<\/a>, como sa\u00fade mental, treinamentos, exames peri\u00f3dicos e ASOs, brigadistas, an\u00e1lises de acidentes, permiss\u00f5es de trabalho, padr\u00e3o da matriz Libra e mudan\u00e7as do sistema de r\u00e1dios nas refinarias. \u00a0A reuni\u00e3o foi realizada de forma virtual, na tarde de ter\u00e7a-feira, 29. Veja os principais pontos tratados:<\/p>\n

Sa\u00fade mental<\/strong><\/h3>\n

A Petrobr\u00e1s fez uma apresenta\u00e7\u00e3o atualizando as informa\u00e7\u00f5es sobre o programa de sa\u00fade mental. A FUP refor\u00e7ou a cobran\u00e7a para que a empresa atualize suas normas, conforme determina a nova NR1, que equipara riscos psicossociais aos demais risco do trabalho, enfatizando a necessidade de resolver as situa\u00e7\u00f5es que afetam a sa\u00fade mental dos empregados (ass\u00e9dios, baixos efetivos, transfer\u00eancias, etc). \u00c9 preciso que a Petrobr\u00e1s passe a ter a\u00e7\u00f5es preventivas e n\u00e3o somente voltadas para o tratamento e acolhimento dos trabalhadores adoecidos.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, as representa\u00e7\u00f5es sindicais tornaram a cobrar que os empregados que foram transferidos compulsoriamente retornem aos seus estados de origem ou sejam alocados em regimes de trabalho que possibilitem o seu retorno para casa, como, por exemplo, embarques em plataformas.<\/p>\n

Treinamentos<\/strong><\/h3>\n

Mais uma vez, foi cobrado que a Petrobr\u00e1s acabe com os treinamentos no Local de Trabalho (TLT) que n\u00e3o permitam dedica\u00e7\u00e3o exclusiva ou que deixem postos de trabalho descobertos. Ao exigir a disponibilidade dos empregados para cursos durante a jornada de trabalho, a empresa impacta a seguran\u00e7a, j\u00e1 que n\u00e3o h\u00e1 efetivos m\u00ednimos necess\u00e1rios para cobrir os postos dos trabalhadores em treinamento.<\/p>\n

Foi cobrado que os treinamentos sejam feitos sem outras tarefas concomitantes e fora do posto de trabalho. Al\u00e9m disso, a FUP tornou a refor\u00e7ar que v\u00e1rios treinamentos precisam deixar de ser na modalidade EAD, devido \u00e0 complexidade e a necessidade de troca de experi\u00eancias. Outros treinamentos EAD precisam ser revisados e atualizados, deixando de ser repetitivos.<\/p>\n

Outro ponto bastante questionado foi o fato da Petrobr\u00e1s realizar os treinamentos dos trabalhadores novos tamb\u00e9m por EAD, sem uma devida avalia\u00e7\u00e3o da qualidade e do impacto para a seguran\u00e7a no futuro. Al\u00e9m disso, alguns treinamentos t\u00eam sido feitos fora de ordem, sem garantia de efetividade, como, por exemplo, turmas novas de operadores que recebem treinamento de PT em Libra antes de fazerem o est\u00e1gio na \u00e1rea, o que n\u00e3o tem qualquer sentido. A FUP alertou que n\u00e3o h\u00e1 condi\u00e7\u00f5es dos trabalhadores novos entenderem ou assimilarem esse tipo de treinamento e serem habilitados a emitir PTs e matrizes Libra, o que s\u00f3 aumenta os riscos e a inseguran\u00e7a nas unidades.<\/p>\n

Custeio das despesas com exames peri\u00f3dicos<\/strong><\/h3>\n

A FUP questionou o descumprimento da Cl\u00e1usula 72 do Acordo Coletivo de Trabalho, em que a Petrobr\u00e1s se compromete a isentar os empregados de participa\u00e7\u00e3o no custeio dos exames de natureza ocupacional por ela solicitados, inclusive os exames para caracteriza\u00e7\u00e3o de nexo causal de doen\u00e7as ocupacionais e do trabalho. Al\u00e9m disso, a empresa descumpre tamb\u00e9m a CLT e a NR7, que prev\u00ea a compet\u00eancia do empregador em \u201ccustear sem \u00f4nus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao PCMSO\u201d. \u00a0A FUP lembrou que h\u00e1, inclusive uma decis\u00e3o do MPT-RJ sobre essa quest\u00e3o (ACP 0100732-11.2021.5.01.0483), em que a Petrobr\u00e1s foi condenada por danos morais coletivos e obrigada a ressarcir todos os custos, incluindo transporte e hospedagem dos trabalhadores nos \u00faltimos 5 anos.<\/p>\n

Brigadistas<\/strong><\/h3>\n

A FUP cobrou o retorno dos exames de teste ergom\u00e9trico para brigadistas e ultrassom abdominal total quinquenal na norma N-2691, conforme vers\u00f5es anteriores.<\/p>\n

An\u00e1lises de acidentes<\/strong><\/h3>\n

As representa\u00e7\u00f5es sindicais tornaram a cobrar a efetiva participa\u00e7\u00e3o em todas as reuni\u00f5es de an\u00e1lises do acidente, conforme estabelece a Cl\u00e1usula 80 do ACT. A FUP reiterou a import\u00e2ncia de se constar no ISA de nomea\u00e7\u00e3o da comiss\u00e3o, a garantia da participa\u00e7\u00e3o dos representantes dos trabalhadores, bem como a necessidade de se convocar a reuni\u00e3o com um m\u00ednimo de 72h de anteced\u00eancia. Tamb\u00e9m foi solicitado que, na nomea\u00e7\u00e3o da comiss\u00e3o, os envolvidos no evento n\u00e3o sejam membros da comiss\u00e3o de investiga\u00e7\u00e3o e que participem apenas como entrevistados.<\/p>\n

Permiss\u00e3o de trabalho<\/strong><\/h3>\n

Outro ponto cobrado foi a altera\u00e7\u00e3o da norma interna da Petrobr\u00e1s que impede que os trabalhadores fiquem com a sua via da PT (Permiss\u00e3o de Trabalho), ap\u00f3s a baixa, visto que a via do executante \u00e9 a prova de que ele realizou a tarefa, constando todos os registros do trabalho executado. A empresa informou que ir\u00e1 rever esse procedimento, de forma a disponibilizar para os empregados a via da PT.<\/p>\n

A FUP tamb\u00e9m tornou a cobrar o fim das permiss\u00f5es de PTs e de RAS por prestadores de servi\u00e7o, o que impacta a seguran\u00e7a, al\u00e9m de expor esses trabalhadores a press\u00f5es.<\/p>\n

Padr\u00e3o da matriz Libra<\/strong><\/h3>\n

As representa\u00e7\u00f5es sindicais questionaram a efetividade do padr\u00e3o de matriz Libra (Libera\u00e7\u00e3o, Isolamento, Bloqueio, Raqueteamento e Aviso de libera\u00e7\u00e3o segura de equipamentos para servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o), que deveria estabelecer que \u00e9 compet\u00eancia dos supervisores e coordenadores definir quem pode ser RI. H\u00e1 refinarias que mant\u00e9m todos os operadores como RI, contrariando o padr\u00e3o. Isso gera um dilema \u00e9tico para os trabalhadores que acabam se indispondo com a chefia para que o procedimento seja cumprido. A FUP ressaltou que a empresa deve alterar o padr\u00e3o ou ent\u00e3o refor\u00e7ar a orienta\u00e7\u00e3o \u00e0s unidades para que apenas as fun\u00e7\u00f5es gratificadas sejam RIs. A Petrobr\u00e1s ficou de responder a essa pauta na pr\u00f3xima reuni\u00e3o da Comiss\u00e3o.<\/p>\n

Falhas dos novos equipamentos de r\u00e1dio\u00a0<\/strong><\/h3>\n

A FUP manifestou preocupa\u00e7\u00e3o com os novos r\u00e1dios adquiridos pela empresa, que apresentaram problemas na Refap e em outros locais. Dada \u00e0 gravidade dessa quest\u00e3o e ao impacto causado na comunica\u00e7\u00e3o entre os trabalhadores, como j\u00e1 aconteceu recentemente em v\u00e1rias manobras na Refap, as representa\u00e7\u00f5es sindicais refor\u00e7aram a necessidade de que seja feito RTA com abrang\u00eancia nas a\u00e7\u00f5es para que os eventos de alto potencial de acidentes n\u00e3o se repitam.<\/p>\n

Al\u00e9m de terem volume baixo, os novos equipamentos apresentam problemas de interfer\u00eancia e n\u00e3o atendem \u00e0s necessidades dos trabalhadores. A FUP questionou as motiva\u00e7\u00f5es que levaram a Petrobr\u00e1s a trocar o modelo de r\u00e1dio e por que foi implementado sem qualquer estudo pr\u00e9vio ou mesmo um per\u00edodo de transi\u00e7\u00e3o e adapta\u00e7\u00e3o. Foram ressaltados os diversos impactos causados pelo novo sistema e cobradas explica\u00e7\u00f5es da empresa sobre o que est\u00e1 sendo feito para identificar e resolver as falhas.<\/p>\n

Os representantes da Petrobr\u00e1s reconheceram que houve problemas com a configura\u00e7\u00e3o do equipamento na Refap e informaram que o mesmo modelo de r\u00e1dio foi implementado na Revap, sem apresentar falhas. Os gestores explicaram que j\u00e1 h\u00e1 um plano de a\u00e7\u00e3o para acompanhar a implanta\u00e7\u00e3o do novo modelo de r\u00e1dio na Refap e fazer os ajustes e as melhorias necess\u00e1rios.<\/p>\n

Ficou agendada para meados de agosto a realiza\u00e7\u00e3o de uma reuni\u00e3o local na Refap, envolvendo o SMS e a TI, para a empresa apresentar o plano de a\u00e7\u00e3o e detalhar como est\u00e1 sendo a gest\u00e3o de mudan\u00e7a feita para implementa\u00e7\u00e3o desse equipamento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"[Da comunia\u00e7\u00e3o da FUP] Representantes da FUP e da Petrobr\u00e1s realizaram esta semana mais uma reuni\u00e3o da Comiss\u00e3o de SMS, dando continuidade a temas que j\u00e1 haviam sido pautados na reuni\u00e3o\u00a0do dia 25 de abril, como sa\u00fade mental, treinamentos, exames peri\u00f3dicos e ASOs, brigadistas, an\u00e1lises de acidentes, permiss\u00f5es de trabalho, padr\u00e3o da matriz Libra e… Ver artigo<\/a>","protected":false},"author":4,"featured_media":27651,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[2688,1],"tags":[3929],"class_list":["post-27650","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-banner-principal","category-noticia","tag-campanha-reivindicatoria-act-2025"],"yoast_head":"\nFUP refor\u00e7a cobran\u00e7as relacionadas \u00e0 sa\u00fade e \u00e0 seguran\u00e7a em reuni\u00e3o com a Petrobr\u00e1s - Sindipetro BA<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/www.sindipetroba.org.br\/2019\/fup-reforca-cobrancas-relacionadas-a-saude-e-a-seguranca-em-reuniao-com-a-petrobras\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"FUP refor\u00e7a cobran\u00e7as relacionadas \u00e0 sa\u00fade e \u00e0 seguran\u00e7a em reuni\u00e3o com a Petrobr\u00e1s - Sindipetro BA\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"[Da comunia\u00e7\u00e3o da FUP] Representantes da FUP e da Petrobr\u00e1s realizaram esta semana mais uma reuni\u00e3o da Comiss\u00e3o de SMS, dando continuidade a temas que j\u00e1 haviam sido pautados na reuni\u00e3o\u00a0do dia 25 de abril, como sa\u00fade mental, treinamentos, exames peri\u00f3dicos e ASOs, brigadistas, an\u00e1lises de acidentes, permiss\u00f5es de trabalho, padr\u00e3o da matriz Libra e... 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