{"id":27727,"date":"2025-08-13T09:35:37","date_gmt":"2025-08-13T12:35:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sindipetroba.org.br\/2019\/?p=27727"},"modified":"2025-12-04T14:42:00","modified_gmt":"2025-12-04T17:42:00","slug":"fup-reforca-que-novo-plano-de-cargos-deve-ser-justo-transparente-e-com-participacao-dos-trabalhadores","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.sindipetroba.org.br\/2019\/fup-reforca-que-novo-plano-de-cargos-deve-ser-justo-transparente-e-com-participacao-dos-trabalhadores\/","title":{"rendered":"FUP refor\u00e7a que novo plano de cargos deve ser justo, transparente e com participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores"},"content":{"rendered":"
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Quarta reuni\u00e3o da Comiss\u00e3o de Plano de Cargos e Sal\u00e1rios abordou um dos temas mais impactantes para os trabalhadores e as trabalhadoras do Sistema Petrobr\u00e1s: avalia\u00e7\u00e3o e crit\u00e9rios para concess\u00e3o de n\u00edveis e promo\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

[Da comunica\u00e7\u00e3o da FUP]<\/em><\/p>\n

A FUP participou ter\u00e7a-feira, 12, da quarta reuni\u00e3o da Comiss\u00e3o de Plano de Cargos e Sal\u00e1rios, que abordou um dos temas mais impactantes para os trabalhadores e as trabalhadoras do Sistema Petrobr\u00e1s: avalia\u00e7\u00e3o e crit\u00e9rios para concess\u00e3o de n\u00edveis e promo\u00e7\u00e3o. Assim como nas rodadas anteriores \u2013 que trataram sobre as atribui\u00e7\u00f5es profissionais dos cargos, o horizonte das carreiras e a estrutura da tabela salarial -, as representa\u00e7\u00f5es sindicais destacaram a import\u00e2ncia dessa negocia\u00e7\u00e3o e a expectativa da categoria por avan\u00e7os no atendimento da proposta unit\u00e1ria que foi debatida e constru\u00edda coletivamente pela FUP e pela FNP.<\/p>\n

A assessoria do Dieese contextualizou os principais dados do balan\u00e7o que a Petrobr\u00e1s divulgou semana passada consolidando os resultados do primeiro semestre deste ano, em que a empresa registrou lucro l\u00edquido de R$ 61,8 bilh\u00f5es, 193% superior ao do mesmo per\u00edodo do ano passado. Portanto, n\u00e3o h\u00e1 motivo algum para quererem impor aos trabalhadores uma pol\u00edtica de austeridade, como anunciou h\u00e1 um tempo atr\u00e1s a presidenta Magda.<\/p>\n

Desde a primeira reuni\u00e3o da Comiss\u00e3o de Plano de Cargos, a FUP tem enfatizado a necessidade da gest\u00e3o valorizar aqueles que constroem as riquezas da Petrobr\u00e1s e que s\u00e3o os respons\u00e1veis pelo futuro da empresa. Na reuni\u00e3o desta ter\u00e7a, as representa\u00e7\u00f5es sindicais cobraram a participa\u00e7\u00e3o efetiva dos trabalhadores na constru\u00e7\u00e3o das metas e crit\u00e9rios de mobilidade nas carreiras, dando horizontalidade a esse processo, para que seja transparente, justo e democr\u00e1tico. A FUP tamb\u00e9m ressaltou que \u00e9 fundamental garantir voz, escuta e espa\u00e7o decis\u00f3rio aos trabalhadores na avalia\u00e7\u00e3o para sele\u00e7\u00e3o das lideran\u00e7as que ocupar\u00e3o os cargos de chefia.<\/p>\n

Outras reivindica\u00e7\u00f5es da categoria referentes \u00e0 mobilidade no novo plano de cargos: avan\u00e7o de n\u00edvel por desempenho a cada 12 meses para todos os trabalhadores, sem limite de verba, com metas exequ\u00edveis e objetivas e avalia\u00e7\u00e3o de desempenho por equipe; avan\u00e7o de n\u00edvel por antiguidade a cada 18 meses; vetar que seja dado mais de 1 n\u00edvel para qualquer trabalhador; promo\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica, com perman\u00eancia m\u00e1xima de 5 anos na carreira Junior e 7 anos na Pleno e na S\u00eanior; mobilidade para aqueles que est\u00e3o topados no meio e no final da carreira.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, foi tamb\u00e9m enfatizada a necessidade de crit\u00e9rios espec\u00edficos para repara\u00e7\u00e3o das mulheres petroleiras que n\u00e3o foram contempladas por avan\u00e7o de n\u00edvel no ano de licen\u00e7a maternidade, a repara\u00e7\u00e3o dos trabalhadores das subsidi\u00e1rias que est\u00e3o sem n\u00edveis e promo\u00e7\u00f5es e com distor\u00e7\u00f5es nas tabelas salariais (Ansa, TBG, PBio e Termobahia), dos cipistas eleitos e de dirigentes sindicais, que passaram anos alijados do processo de concess\u00e3o de n\u00edveis.<\/p>\n

A pr\u00f3xima reuni\u00e3o da Comiss\u00e3o de Plano de Cargos ser\u00e1 no dia 19 de agosto, quando a empresa informou que far\u00e1 um balan\u00e7o final sobre os pontos negociados em mesa.<\/p>\n

Confira o recado dos dirigentes da FUP, ap\u00f3s a reuni\u00e3o:<\/strong><\/p>\n