O Sindipetro Bahia realizou, nesta ter\u00e7a-feira (25), um novo acolhimento aos trabalhadores e trabalhadoras rec\u00e9m-contratados pela Petrobr\u00e1s durante a ambienta\u00e7\u00e3o no Edif\u00edcio Torre Pituba, em Salvador. Desta vez, 340 novos petroleiros(as) participaram da atividade, que contou com a presen\u00e7a dos diretores Luciomar Machado, Franklin Carlos e Claudia Gon\u00e7alves.<\/p>\n
O sindicato apresentou o hist\u00f3rico de lutas da categoria, a defesa por uma Petrobr\u00e1s p\u00fablica e a import\u00e2ncia da participa\u00e7\u00e3o da base nos processos de negocia\u00e7\u00e3o e nas pautas coletivas. Os dirigentes destacaram conquistas constru\u00eddas pelo movimento sindical ao longo das \u00faltimas d\u00e9cadas e refor\u00e7aram o papel estrat\u00e9gico da estatal para o desenvolvimento do pa\u00eds, especialmente em um cen\u00e1rio de retomada de concursos, fortalecimento da Universidade Petrobr\u00e1s e revaloriza\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho.<\/p>\n
Durante o encontro, o diretor Franklin ressaltou a necessidade de engajamento dos novos trabalhadores(as) na vida sindical. \u201cA Petrobr\u00e1s transforma a vida das pessoas, e essa transforma\u00e7\u00e3o depende de investimento em gente. A volta da Universidade Petrobr\u00e1s mostra que a empresa precisa contratar, formar e continuar produzindo para gerar riqueza e garantir uma transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica justa. Sem pol\u00edtica p\u00fablica, empresas privadas fazem estragos que atingem toda a sociedade. Eu acredito nessa empresa, nesse pa\u00eds e na for\u00e7a sindical. Participar \u00e9 essencial. Com voc\u00eas, conseguimos muito mais. Sejam bem-vindos \u00e0 Petrobr\u00e1s e \u00e0 luta sindical\u201d, afirmou.<\/p>\n
Para o diretor Luciomar Machado, o plano de cargos e sal\u00e1rios \u00e9 um tema central para quem est\u00e1 entrando agora. “Hoje, a maioria dos trabalhadores n\u00e3o chega ao \u00faltimo n\u00edvel da carreira, e isso n\u00e3o pode ser tratado como normal. Defendemos um modelo mais justo, com tempos definidos para cada etapa \u2014 j\u00fanior, pleno, s\u00eanior \u2014 garantindo progress\u00e3o autom\u00e1tica e oportunidades reais de crescimento. A Petrobr\u00e1s precisa valorizar quem faz a empresa acontecer, e esse debate s\u00f3 avan\u00e7a com a participa\u00e7\u00e3o de voc\u00eas.\u201d<\/p>\n