A dire\u00e7\u00e3o da FUP participou, nesta ter\u00e7a-feira (25\/11), de nova rodada de negocia\u00e7\u00e3o com a gest\u00e3o da Petrobr\u00e1s para tratar do acordo que regulamentar\u00e1 as Paradas Programadas de Manuten\u00e7\u00e3o, pauta inclu\u00edda no processo de negocia\u00e7\u00e3o do ACT. A FUP destacou que as Paradas s\u00e3o atividades extraordin\u00e1rias e essenciais para a seguran\u00e7a operacional, exigem planejamento minucioso e, por isso, requerem reconhecimento e condi\u00e7\u00f5es adequadas para os trabalhadores envolvidos. A empresa trouxe para mesa elementos que respondem \u00e0 proposta que a FUP apresentou para um acordo sobre as Paradas, mas ainda n\u00e3o foram oficializados.<\/p>\n
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O coordenador-geral da FUP, Deyvid Bacelar, refor\u00e7ou a import\u00e2ncia de avan\u00e7ar em um consenso que garanta previsibilidade e evite retrocessos. Ele criticou a postura da Petrobr\u00e1s de aplicar uma pol\u00edtica de \u201ceconomia de palito\u201d em uma atividade t\u00e3o estrat\u00e9gica. \u201cA Parada de Manuten\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental para a integridade das unidades. N\u00e3o cabe enxugar custos \u00e0s custas da sobrecarga dos trabalhadores\u201d, afirmou.<\/p>\n
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Deyvid reiterou que a FUP seguir\u00e1 pressionando por um regramento que respeite os trabalhadores e trabalhadoras, consolide direitos e assegure que as Paradas continuem sendo realizadas com seguran\u00e7a e valoriza\u00e7\u00e3o da categoria.<\/p>\n
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Pedro Augusto, diretor da FUP lembrou que, desde 2016, a empresa tenta nivelar por baixo as condi\u00e7\u00f5es de trabalho ao impor o regime de THM 200 horas como regra nas Paradas. E destacou que, em diversas unidades, a mudan\u00e7a s\u00f3 n\u00e3o foi implementada devido \u00e0 press\u00e3o direta dos trabalhadores e das mobiliza\u00e7\u00f5es dos sindicatos, que resultaram na suspens\u00e3o do novo regime. \u201cO debate \u00e9 estruturante, qualquer melhoria para quem atua em hor\u00e1rio administrativo n\u00e3o pode significar preju\u00edzo aos trabalhadores do turno, que historicamente sustentam as Paradas e mant\u00eam a opera\u00e7\u00e3o das unidades.\u201d A pr\u00e1tica predominante hoje \u00e9 a manuten\u00e7\u00e3o das 168 horas, patamar que a FUP busca consolidar como direito e base para novos avan\u00e7os.<\/p>\n
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Pedro Augusto chamou aten\u00e7\u00e3o para o fato de a Petrobr\u00e1s, pela primeira vez, apresentar uma proposta formal de regramento para as Paradas de Manuten\u00e7\u00e3o, mas alertou que a empresa \u201cj\u00e1 inicia tentando impor condi\u00e7\u00f5es piores do que as que historicamente s\u00e3o praticadas\u201d. Em sua interven\u00e7\u00e3o, Pedro destacou temas que geram grande expectativa na categoria, como a necessidade de aprimorar a organiza\u00e7\u00e3o e o planejamento das Paradas, refor\u00e7ar as pr\u00e1ticas de SMS e de seguran\u00e7a operacional, garantir a participa\u00e7\u00e3o efetiva das Cipas em todas as fases do processo e incorporar diretrizes de diversidade \u00e0s rotinas de prepara\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o das atividades.<\/p>\n
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Pedro enfatizou ainda que a Parada \u00e9 um processo que exige intenso esfor\u00e7o dos trabalhadores. \u201c\u00c9 fundamental reconhecer o empenho e melhorar as condi\u00e7\u00f5es para os trabalhadores do administrativo e tamb\u00e9m consolidar em acordo a atual condi\u00e7\u00e3o dos trabalhadores do turno.\u201d<\/p>\n
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O diretor da FUP, Rafael Prado, destacou que a proposta apresentada pela Petrobr\u00e1s cont\u00e9m contradi\u00e7\u00f5es com a pr\u00f3pria realidade operacional, citando como exemplo o regime administrativo noturno previsto pela empresa. \u201c\u00c9 preciso reconhecer o sacrif\u00edcio que o trabalhador faz durante uma Parada. Queremos conquistar direitos, e isso n\u00e3o pode vir acompanhado de retrocessos\u201d, afirmou.<\/p>\n
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Paulo Neves, diretor da FUP, criticou o tom adotado pela empresa na negocia\u00e7\u00e3o. \u201cA Parada de Manuten\u00e7\u00e3o \u00e9 uma necessidade da Petrobr\u00e1s. Mas, pela forma como a gest\u00e3o est\u00e1 conduzindo o debate, parece que \u00e9 o trabalhador que est\u00e1 pedindo para faz\u00ea-la. \u00c9 um trabalho extenuante e precisa ser tratado com seriedade\u201d, alertou.<\/p>\n
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