{"id":29124,"date":"2026-04-11T15:11:39","date_gmt":"2026-04-11T18:11:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sindipetroba.org.br\/2019\/?p=29124"},"modified":"2026-04-13T10:16:20","modified_gmt":"2026-04-13T13:16:20","slug":"petrobras-e-subsidiarias-apresentam-resultados-para-quitacao-da-plr-2025","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.sindipetroba.org.br\/2019\/petrobras-e-subsidiarias-apresentam-resultados-para-quitacao-da-plr-2025\/","title":{"rendered":"Petrobr\u00e1s e subsidi\u00e1rias apresentam resultados para quita\u00e7\u00e3o da PLR 2025"},"content":{"rendered":"<p><strong>Por meio da negocia\u00e7\u00e3o coletiva das PLRs 2024 e 2025, a FUP e seus sindicatos conseguiram ampliar o montante distribu\u00eddo e reduzir a diferen\u00e7a entre o menor e o maior valor pago. Os petroleiros e petroleiras receber\u00e3o o maior piso de PLR j\u00e1 pago na hist\u00f3ria da empresa, um valor que chega a 10 remunera\u00e7\u00f5es para os sal\u00e1rios mais baixos<\/strong><\/p>\n<p><em>[Da comunica\u00e7\u00e3o da FUP]<\/em><\/p>\n<p>Em reuni\u00e3o na tarde desta sexta-feira, 10, com a FUP e seus sindicatos, as empresas do Sistema Petrobr\u00e1s apresentaram o resultado da Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (PLR) referente ao exerc\u00edcio de 2025. A holding informou que os trabalhadores e trabalhadoras atingiram todos os indicadores e metas, o que garantir\u00e1 a distribui\u00e7\u00e3o de R$ 3,59 bilh\u00f5es, um aumento de 52% em rela\u00e7\u00e3o a 2024. Esse montante equivale a 3,26% do lucro l\u00edquido e a 7,95% dos dividendos pagos aos acionistas. Os petroleiros receber\u00e3o o maior piso de PLR j\u00e1 pago na hist\u00f3ria da empresa, um valor que chega a 10 remunera\u00e7\u00f5es para os sal\u00e1rios mais baixos.<\/p>\n<p>Somando os valores provisionados da PLR e para o PRD, a Petrobr\u00e1s pagar\u00e1 um total de R$ 6,8 bilh\u00f5es em remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel, o que representa 6,19% do lucro l\u00edquido e 16,55% em rela\u00e7\u00e3o aos dividendos. Considerado a soma da PLR e do PRD, a rela\u00e7\u00e3o piso e teto chega a 12,4 vezes, enquanto na PLR, a diferen\u00e7a entre o menor e o maior valor pago \u00e9 de 4 vezes.<\/p>\n<p>A FUP destacou que, apesar do montante da PLR ter tido um significativo aumento em rela\u00e7\u00e3o aos anos anteriores, principalmente, comparado aos governos Temer e Bolsonaro, a gest\u00e3o ainda destina um valor expressivo para o PRD, cujos crit\u00e9rios de pagamento n\u00e3o s\u00e3o negociados coletivamente com as representa\u00e7\u00f5es sindicais. As lideran\u00e7as sindicais ressaltaram que isso refor\u00e7a ainda mais a desigualdade salarial no Sistema Petrobr\u00e1s, que hoje gira em torno de 31 vezes, considerando a diferen\u00e7a entre a menor e a maior remunera\u00e7\u00e3o mensal praticada na companhia. Nos governos petistas anteriores ao golpe, essa diferen\u00e7a era de 20 vezes.<\/p>\n<p>Por meio da negocia\u00e7\u00e3o coletiva das PLRs 2024 e 2025, a FUP e seus sindicatos conseguiram ampliar o montante distribu\u00eddo e reduzir a diferen\u00e7a entre o menor e o maior valor pago. Por isso \u00e9 t\u00e3o importante garantir a negocia\u00e7\u00e3o coletiva de toda forma de remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel. Mesmo com os avan\u00e7os dos percentuais em rela\u00e7\u00e3o aos dividendos e ao lucro l\u00edquido, a categoria ainda n\u00e3o retornou aos patamares que tinha conquistado nos governos progressistas, antes do golpe de 2014, quando a m\u00e9dia do montante da PLR equivalia a 4,5% do lucro l\u00edquido. Al\u00e9m disso, n\u00e3o havia premia\u00e7\u00e3o individual. Toda remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel era negociada e pactuada nos acordos coletivos de PLR, o que garantia uma distribui\u00e7\u00e3o mais equ\u00e2nime e de forma unit\u00e1ria para todos os trabalhadores do Sistema.<\/p>\n<p>A FUP novamente enfatizou a import\u00e2ncia de se fortalecer a PLR como principal instrumento de remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel e avan\u00e7ar na negocia\u00e7\u00e3o coletiva, pois trata-se da distribui\u00e7\u00e3o da riqueza gerada por todos os trabalhadores e trabalhadoras. As lideran\u00e7as sindicais refor\u00e7aram a pauta hist\u00f3rica da categoria: uma PLR linear, m\u00e1xima e \u00fanica para todo o Sistema Petrobr\u00e1s.<\/p>\n<p>A Petrobr\u00e1s informou que a Assembleia Geral dos Acionistas vai aprovar o provisionamento da PLR no pr\u00f3ximo dia 16 e a data prevista para a quita\u00e7\u00e3o \u00e9 29 de maio.<\/p>\n<h3><strong>Subsidi\u00e1rias<\/strong><\/h3>\n<p>Assim como a holding, a Transpetro afirmou que todos os indicadores da PLR foram atingidos pelos trabalhadores, mas que, em fun\u00e7\u00e3o da limita\u00e7\u00e3o do provisionamento em rela\u00e7\u00e3o ao lucro l\u00edquido, a empresa complementar\u00e1 o pagamento com o PRD. Sendo assim, 18% do montante ser\u00e1 pago como PLR e 82%, como PRD.<\/p>\n<p>A Termobahia informou que foram atingidos 95% dos indicadores e todos os gatilhos para o pagamento da PLR e que, portanto, seguir\u00e1 as mesmas regras e crit\u00e9rios da Petrobr\u00e1s, mas que ainda depende da aprova\u00e7\u00e3o do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o, que re\u00fane-se no pr\u00f3ximo dia 17.<\/p>\n<p>A PBio n\u00e3o tem PLR, somente o PRD, e ainda depende da aprova\u00e7\u00e3o das demonstra\u00e7\u00f5es cont\u00e1beis pela diretoria da subsidi\u00e1ria, cuja reuni\u00e3o ser\u00e1 realizada na quarta-feira, 15.<\/p>\n<p>A TBG explicou que a divulga\u00e7\u00e3o dos resultados da empresa ainda ser\u00e1 feita no dia 27 de abril e que o provisionamento para a PLR e PRD depende da aprova\u00e7\u00e3o do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o, que se reunir\u00e1 no dia 15\/05.<\/p>\n<p>J\u00e1 na Ansa, o pagamento ser\u00e1 feito em forma de abono em outubro.<\/p>\n<p>A FUP tornou a criticar o tratamento diferenciado da PLR pelas subsidi\u00e1rias, destacando que essa divis\u00e3o est\u00e1 na contram\u00e3o da proposta da categoria para fortalecer o Sistema Petrobr\u00e1s. Os lucros e os resultados da empresa s\u00e3o decorrentes do trabalho coletivo de todos os trabalhadores e trabalhadoras e, portanto, a destina\u00e7\u00e3o da riqueza gerada deve ser negociada coletivamente e distribu\u00edda de forma unit\u00e1ria para toda a categoria.<\/p>\n<p>As dire\u00e7\u00f5es sindicais tamb\u00e9m questionaram o discurso alarmista da gest\u00e3o da Petrobr\u00e1s no ano passado, que imp\u00f4s aos trabalhadores um plano de austeridade desnecess\u00e1rio, usando como argumento a queda dos pre\u00e7os do barril do petr\u00f3leo, uma situa\u00e7\u00e3o conjuntural que n\u00e3o se sustentou. \u201cN\u00e3o se pode impor uma pol\u00edtica recessiva em fun\u00e7\u00e3o de situa\u00e7\u00f5es conjunturais em uma ind\u00fastria que \u00e9 suscet\u00edvel a elementos da geopol\u00edtica, que n\u00e3o est\u00e3o sob o controle da Petrobr\u00e1s, nem dos trabalhadores\u201d, afirmou o diretor da FUP.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Por meio da negocia\u00e7\u00e3o coletiva das PLRs 2024 e 2025, a FUP e seus sindicatos conseguiram ampliar o montante distribu\u00eddo e reduzir a diferen\u00e7a entre o menor e o maior valor pago. 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