Nunca aconteceu no Sistema Petrobr\u00e1s o que est\u00e1 acontecendo agora \u2013 nem na ditadura militar. A press\u00e3o, o ass\u00e9dio moral e a postura antissindical da empresa est\u00e3o ultrapassando todos os limites. Para aprovar a sua proposta de acordo coletivo, com retirada de direitos, a atual gest\u00e3o da Petrobr\u00e1s resolveu intensificar a press\u00e3o sobre os gerentes supervisores e o pessoal de n\u00edvel superior, colocando em cheque a dignidade e o car\u00e1ter dessas pessoas.<\/p>\n
Com amea\u00e7as, j\u00e1 concretizadas em algumas bases, muitos gerentes e supervisores est\u00e3o sendo for\u00e7ados a comparecer \u00e0s assembleias, convocadas pelos Sindipetros, para votarem a favor da proposta da empresa e, com as suas presen\u00e7as, intimidarem os seus subordinados diretos a fazerem o mesmo.<\/p>\n
Nessa situa\u00e7\u00e3o, chamamos essas pessoas \u00e0 reflex\u00e3o. H\u00e1 dinheiro que pague a dignidade do ser humano? Vale \u00e0 pena mudar sua opini\u00e3o, votando em uma proposta que prejudica, n\u00e3o s\u00f3 a voc\u00ea, como toda a categoria? Para ter um cargo mais alto na hierarquia, em alguns casos, o trabalhador tem um acr\u00e9scimo de cerca de R$1.500 a R$2.000 em seu sal\u00e1rio. No caso do supervisor, o adicional no sal\u00e1rio varia entre R$800 e R$1.500. \u00a0Esse dinheiro ou qualquer outro, vale para que ele se submeta a esse papel?<\/p>\n
A \u00e9tica escorreu pelo ralo<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>Tem um velho ditado popular, direcionado aos maus pol\u00edticos e \u00e0s pessoas sem car\u00e1ter que diz \u201cfa\u00e7a o que eu digo, mas n\u00e3o fa\u00e7a o que eu fa\u00e7o\u201d. Esse ditado vem sendo adotado, largamente, pela atual gest\u00e3o da Petrobr\u00e1s e pelo governo federal.<\/p>\n Na teoria h\u00e1 o discurso moralista, do combate \u00e0 corrup\u00e7\u00e3o, do cuidado com o dinheiro p\u00fablico, da \u00e9tica. Na pr\u00e1tica funciona tudo ao contr\u00e1rio. Que empresa \u00e9 essa que diz ter e seguir um c\u00f3digo de \u00e9tica, que diz ter transpar\u00eancia, governan\u00e7a, que diz estar preocupada com diretrizes avalizadas no mundo do trabalho e que ao mesmo tempo pressiona um segmento dos trabalhadores para aceitar uma proposta que vai de encontro aos interesses desses\u00a0 pr\u00f3prios trabalhadores? Que c\u00f3digo de \u00e9tica \u00e9 esse?<\/p>\n Hoje a Petrobr\u00e1s amea\u00e7a para que os gerentes e supervisores votem a favor de uma proposta de \u00a0interesse da empresa. Se concordarem, amanh\u00e3, poder\u00e3o estar sendo coagidos a tomarem atitudes que v\u00e3o de encontro \u00e0s normas e procedimentos legais do trabalho operacional.<\/p>\n Hoje a dire\u00e7\u00e3o da Petrobr\u00e1s usa voc\u00ea \u2013 supervisor e gerente \u2013 amanh\u00e3 vai lhe descartar. No processo de privatiza\u00e7\u00e3o, j\u00e1 colocado em pr\u00e1tica pela empresa, muitos desses gerentes e superviosres n\u00e3o ser\u00e3o preservados. Ou v\u00e3o passar por situa\u00e7\u00f5es como a que j\u00e1 est\u00e1 acontecendo na UO-BA, onde todos os supervisores que atuavam no regime especial de sobreaviso est\u00e3o sendo colocados no regime administrativo, sendo prejudicados financeiramente e nos seus projetos pessoais, pois muitos aproveitavam o regime especial para estudar. Em nenhum momento foi levado em considera\u00e7\u00e3o as particularidades dessas pessoas.<\/p>\n Portanto, vote \u00a0naquilo que acredita, naquilo que \u00e9 bom para todos. N\u00e3o se submeta \u00e0 trucul\u00eancia e ass\u00e9dio da atual gest\u00e3o da Petrobr\u00e1s. Se abrir m\u00e3o disso, a sua dignidade vai pelo ralo junto com a \u00e9tica da empresa.<\/p>\n <\/p>\n Fonte \u2013 Sindipetro Bahia<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n