Na refinaria h\u00e1 muitas queixas de trabalahdores pr\u00f3prios e terceirizados, que acreditam que a unidade pode se tornar um grande foco de contamina\u00e7\u00e3o da massa trabalhadora.<\/p>\n
.Segundo as den\u00fancias, na refinaria faltam sab\u00e3o para lavra as m\u00e3os e \u00e1lcool gel. Al\u00e9m disso, os \u00f4nibus e vans continuam circulando sem nenhum tipo de higieniza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Um exemplo disso \u00e9 a Unidade 39, cujo banheiro n\u00e3o tem sequer condi\u00e7\u00f5es de uso. No banheiro da ilha 1 da cafor tamb\u00e9m n\u00e3o tem nem sab\u00e3o,\u00a0 lugar pra papel, nem para toalha de papel, al\u00e9m, segundo os trabalhadores, estar imundo.<\/p>\n
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Em meio a todo esse caos, ainda tem gerente sugerindo escala de trabalho que aumenta a ainda\u00a0 mais a exposi\u00e7\u00e3o do trabalhador.<\/p>\n
Pauta de reivindica\u00e7\u00f5es enviada pela FUP e seus sindicatos filiados \u00e0 Petrobr\u00e1s e suas subsidi\u00e1rias a respeito da exposi\u00e7\u00e3o a cont\u00e1gio dos trabalhadores pr\u00f3prios e terceirizados.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n 1 \u2013 USO OBRIGAT\u00d3RIO DE M\u00c1SCARAS ANTIVIRAIS E DE LUVAS DESCART\u00c1VEIS<\/p>\n Obrigatoriedade que deve ser imediatamente implementada em todas as unidades, instala\u00e7\u00f5es e embarca\u00e7\u00f5es, da Petrobr\u00e1s, e para trabalhadores pr\u00f3prios e terceirizados, inclusive nos transportes fornecidos pelas empresas.<\/p>\n Trata-se de preven\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria, dada a comprovada possibilidade de trabalhadores contaminados ingressarem no ambiente de trabalho, sendo impratic\u00e1veis triagens e testes no acesso cotidiano.<\/p>\n 2 \u2013 GENERALIZA\u00c7\u00c3O DO TRABALHO \u00c0 DIST\u00c2NCIA<\/p>\n Estender o trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia de pr\u00f3prios e terceirizados, para todas as atividades administrativas, reduzindo ao m\u00e1ximo a presen\u00e7a de pessoas em todas as unidades, instala\u00e7\u00f5es e embarca\u00e7\u00f5es, responsabilizando-se as empresas pelos equipamentos, meios e treinamentos indispens\u00e1veis.<\/p>\n Para o teletrabalho dever\u00e3o ser privilegiados os maiores de 60 anos, integrantes de grupos de risco e pais de menores em idade escolar.<\/p>\n No caso de impossibilidade, deve ser documentalmente entregue ao respectivo sindicato a necess\u00e1ria fundamenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica.<\/p>\n Garantir a remunera\u00e7\u00e3o e emprego de trabalhadores pr\u00f3prios e terceirizados, durante o trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia, ou simples suspens\u00e3o da presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, com ou sem fechamento do respectivo estabelecimento.<\/p>\n Ado\u00e7\u00e3o de sobreaviso de emerg\u00eancia para todas as atividades de manuten\u00e7\u00e3o, restringidas estas ao que for essencial, cujos trabalhadores dever\u00e3o aguardar em casa,<\/p>\n 3 \u2013 PARADA DE PRODU\u00c7\u00c3O ENTRE 19 DE MAR\u00c7O E 5 DE ABRIL<\/p>\n A baixa demanda durante a crise, os estoques, e os pre\u00e7os internacionais do petr\u00f3leo, tornam poss\u00edvel e recomend\u00e1vel a medida, tanto nos po\u00e7os em produ\u00e7\u00e3o como nas refinarias.<\/p>\n Exce\u00e7\u00f5es por raz\u00f5es t\u00e9cnicas dever\u00e3o ser informadas aos sindicatos locais.<\/p>\n At\u00e9 que se realize a parada de produ\u00e7\u00e3o, redu\u00e7\u00e3o imediata de todos os efetivos em regime de turno ininterrupto de revezamento a 50% do efetivo hoje em opera\u00e7\u00e3o. Nessa hip\u00f3tese ser\u00e1 criado comit\u00ea dos trabalhadores para defini\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os essenciais e organiza\u00e7\u00e3o das escalas de trabalho e an\u00e1lise dos equipamentos de prote\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Em caso de comprovada ocorr\u00eancia de contamina\u00e7\u00e3o em alguma unidade operacional, parada imediata da produ\u00e7\u00e3o, at\u00e9, pelo menos, a data final apontada.<\/p>\n 4 \u2013 FIM DE AGLOMERA\u00c7\u00d5ES<\/p>\n Seja em atividades de gest\u00e3o de pessoal, ou operacionais, as ger\u00eancias v\u00eam promovendo injustificadas aglomera\u00e7\u00f5es de pessoas, tal como nas rescis\u00f5es dos demitidos da Ansa, ou nas entradas com triagens sintom\u00e1ticas, em descaso para com a vida de quem n\u00e3o foi beneficiado com o teletrabalho.<\/p>\n Devem ser imediatamente implementadas medidas que garantam a dist\u00e2ncia m\u00ednima de 1,5m entre as pessoas, em quaisquer circunst\u00e2ncias mas sobretudos nos acessos, escadas e elevadores, tanto para o pessoal pr\u00f3prio como para o terceirizado, e em residuais reuni\u00f5es presenciais, estas somente quando imposs\u00edvel teleconfer\u00eancia.<\/p>\n Nos transportes fornecidos pelas empresas, a lota\u00e7\u00e3o deve ser reduzida pela metade, de modo a possibilitar espa\u00e7amento entre os passageiros. Esta regra deve vigorar imediatamente, para todos os meios, do helitransporte ao transporte em ve\u00edculos de passeio, passando por \u00f4nibus, vans, lanchas, etc.<\/p>\n Trabalhadores que voltam do exterior dever\u00e3o permanecer em isolamento dom\u00e9stico, com teletrabalho, por 14 dias. Exames peri\u00f3dicos de trabalho, n\u00e3o relacionados \u00e0 pandemia, dever\u00e3o ser suspensos.<\/p>\n 5 \u2013 HIGIENIZA\u00c7\u00c3O<\/p>\n Tornar obrigat\u00f3ria, para todos os empregados pr\u00f3prios e terceirizados, a frequ\u00eancia de lavagem de m\u00e3os e antebra\u00e7os (at\u00e9 os cotovelos), com \u00e1gua, sab\u00e3o ou detergente neutros, intercalada com higieniza\u00e7\u00e3o com \u00e1lcool gel 70%.<\/p>\n Higieniza\u00e7\u00e3o constante de corrim\u00f5es e ma\u00e7anetas, e manuten\u00e7\u00e3o de janelas e portas abertas, ao m\u00e1ximo poss\u00edvel, para minimizar manuseio e ventilar naturalmente os ambientes.<\/p>\n Fechamento das salas de alimenta\u00e7\u00e3o de todos os refeit\u00f3rios e restaurantes industriais, e ado\u00e7\u00e3o imediata de alimenta\u00e7\u00e3o individual, entregue em embalagens fechadas. Nos meios de transporte fornecidos pelas empresas, sempre que poss\u00edvel, as janelas dever\u00e3o permanecer abertas.<\/p>\n Imediato afastamento remunerado de trabalhadores pr\u00f3prios e terceirizados com manifesta\u00e7\u00f5es sintom\u00e1ticas de Covid-19, independentemente de exames laboratoriais.<\/p>\n 6 \u2013 COMIT\u00caS DE CRISE<\/p>\n Participa\u00e7\u00e3o de representantes da FUP no comit\u00ea nacional de gest\u00e3o dessa crise, e dos Sindipetros nos grupos regionais de a\u00e7\u00f5es em preven\u00e7\u00e3o da pandemia do COVID-19.<\/p>\n GREVE SANIT\u00c1RIA<\/p>\n Essas 5 reivindica\u00e7\u00f5es s\u00e3o do interesse de todos os brasileiros.<\/p>\n A FUP e as entidades sindicais subscreventes, d\u00e3o o prazo de 72 horas para seu atendimento INTEGRAL.<\/p>\n Ap\u00f3s esse prazo ser\u00e1 deflagrada uma GREVE SANIT\u00c1RIA NACIONAL, com parada de produ\u00e7\u00e3o, a referendo de assembleias.<\/p>\n <\/p>\n