Seguindo o indicativo do Conselho Deliberativo da FUP, a diretoria do Sindipetro Bahia convoca os trabalhadores e trabalhadoras das unidades do Sistema Petrobr\u00e1s na Bahia para participar das assembleias que come\u00e7am nessa ter\u00e7a (11) e seguem at\u00e9 a segunda (17). Veja calend\u00e1rio no final da mat\u00e9ria.<\/p>\n
A primeira assembleia acontece \u00e0s 19h de hoje, com a turma A da Rlam.<\/p>\n
Nessas assembleias, cujo edital de convoca\u00e7\u00e3o encontra-se no site do Sindipetro, a categoria vai deliberar sobre a contraproposta apresentada pela dire\u00e7\u00e3o da Petrobr\u00e1s para o Acordo Coletivo de Trabalho.<\/p>\n
Tamb\u00e9m entrar\u00e1 em vota\u00e7\u00e3o a proposta do CD da FUP de prorroga\u00e7\u00e3o\/renova\u00e7\u00e3o do atual Acordo Coletivo de Trabalho at\u00e9 o final do estado de calamidade p\u00fablica causado pela pandemia e at\u00e9 a celebra\u00e7\u00e3o do novo.<\/p>\n
A FUP e seus sindicatos filiados indicam a rejei\u00e7\u00e3o da contraproposta que \u00e9 uma afronta \u00e0 categoria petroleira. \u201cEnquanto d\u00e1 aumentos escandalosos para a alta administra\u00e7\u00e3o, a gest\u00e3o Castello Branco prop\u00f5e reajuste zero para os trabalhadores da Petrobr\u00e1s e apresenta uma contraproposta que imp\u00f5e perdas significativas para a categoria como o aumento de mais de mil por cento no grande risco da AMS e a n\u00e3o negocia\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usulas caras para os trabalhadores que atuam nas \u00e1reas operacionais e em regimes de turno como a hora extra\/troca de turno, banco de horas e a negocia\u00e7\u00e3o sobre o efetivo m\u00ednimo dessas unidades operacionais. Al\u00e9m de se negar a a discutir a cl\u00e1usula sobre teletrabalho apresentada na pauta de reivindica\u00e7\u00f5es\u201d<\/em>, informa o Coordenador Geral da FUP, Deyvid Bacelar, que denuncia tamb\u00e9m a tentativa da atual gest\u00e3o da Petrobr\u00e1s de \u201casfixiar as entidades sindicais\u201d.<\/p>\n > 0% de reajuste no sal\u00e1rio e em todos os benef\u00edcios > Prorroga\u00e7\u00e3o do ACT enquanto durar o estado de calamidade p\u00fablica Conhe\u00e7a o calend\u00e1rio de assembleias e participe!<\/a><\/span><\/p>\nContraproposta \u00e9 um desrespeito:<\/strong><\/h3>\n
\n> Fim do adicional de campo terrestre
\n> Retirada da HE dos feriados trabalhados no turno (dobradinha) no Carnaval, 21 de abril, 1\u00ba de maio, 7 de setembro e 15 de novembro
\n> Redu\u00e7\u00e3o da HE troca de turno para 50%
\n> Estabilidade de emprego: empresa rejeita pactuar no ACT o acordo que j\u00e1 firmou com o MPT, que pro\u00edbe demiss\u00e3o coletiva por 5 anos sem discuss\u00e3o pr\u00e9via com os sindicatos. Tamb\u00e9m se nega a negociar estabilidade perto da aposentadoria.
\n> AMS: reajuste do grande risco em at\u00e9 1422% (m\u00e9dia de reajuste em 143%); acaba com a autogest\u00e3o do RH; aumenta a rela\u00e7\u00e3o de custeio para os benefici\u00e1rios e reduz a participa\u00e7\u00e3o da empresa (60 empresa x 40 trabalhadores\/hoje \u00e9 70×30); mant\u00e9m a caixa preta da AMS, sem auditoria independente; mant\u00e9m o pagamento por boleto.
\n> Teletrabalho: se recusa a negociar o regramento no ACT. Prop\u00f5e reuni\u00e3o espec\u00edfica, sem deixar claro que ser\u00e1 uma reuni\u00e3o informativa ou negocia\u00e7\u00e3o.
\n> Fundo garantidor: se recusa a discutir garantias para os trabalhadores terceirizados
\n> Rejeita a proposta de abono de faltas em fun\u00e7\u00e3o do acompanhamento de dependentes a consultas m\u00e9dicas e a exames
\n> Rejeita a proposta de deixar explicito um direito j\u00e1 existente, para evitar interpreta\u00e7\u00f5es contrarias na atual cl\u00e1usula 57 do ACT, de garantia ao transporte para as trabalhadoras lactantes que usufruem da redu\u00e7\u00e3o de jornada de 8h para 6hs<\/p>\nPrincipais reivindica\u00e7\u00f5es dos petroleiros e petroleiras<\/strong><\/h3>\n
\n> Regramento do teletrabalho, com cl\u00e1usulas protetivas no ACT, com respeito \u00e0 jornada de trabalho e garantia de que a ades\u00e3o seja opcional
\n> ACT por dois anos \u2013 2020-2022
\n> Regramento das tabelas de turno no ACT, com prote\u00e7\u00e3o \u00e0 jornada de trabalho, rela\u00e7\u00e3o trabalho x folga e preserva\u00e7\u00e3o da quinta turma
\n> Manuten\u00e7\u00e3o da AMS como plano autogerido pelo RH;
\n> Ajustes nas cl\u00e1usulas que foram objeto de media\u00e7\u00e3o no TST: hora extra na troca de turno, banco de horas, efetivos
\n> Medidas protetivas para os trabalhadores terceirizados, restabelecimento do fundo garantidor
\n> Reajuste pelo IPCA (estimativa de 2,3%) e ganho real de 2,2%, correspondente \u00e0s perdas inflacion\u00e1rias verificadas entre 1\u00b0 de setembro de 2016 e 31 de agosto de 2019
\n> Recomposi\u00e7\u00e3o dos efetivos
\n> Condi\u00e7\u00f5es seguras de trabalho
\n> Defesa da Petros
\n> Seguran\u00e7a no emprego<\/p>\n