{"id":19111,"date":"2022-09-09T11:25:11","date_gmt":"2022-09-09T14:25:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sindipetroba.org.br\/2019\/?p=19111"},"modified":"2022-09-09T11:25:11","modified_gmt":"2022-09-09T14:25:11","slug":"assessor-juridico-da-fup-explica-ressalva-que-impede-petrobras-de-impor-turno-de-12h-em-areas-nao-industriais-sem-negociacao-coletiva","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.sindipetroba.org.br\/2019\/assessor-juridico-da-fup-explica-ressalva-que-impede-petrobras-de-impor-turno-de-12h-em-areas-nao-industriais-sem-negociacao-coletiva\/","title":{"rendered":"Assessor jur\u00eddico da FUP explica ressalva que impede Petrobr\u00e1s de impor turno de 12h em \u00e1reas n\u00e3o industriais, sem negocia\u00e7\u00e3o coletiva"},"content":{"rendered":"

As assembleias para avalia\u00e7\u00e3o da quarta contraproposta apresentada pela Petrobras e subsidi\u00e1rais come\u00e7am nesta quinta-feira, 08, com o indicativo do Conselho Deliberativo da FUP<\/a> de aceita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Para ampliar o di\u00e1logo com a categoria, a Federa\u00e7\u00e3o divulgar\u00e1 diariamente v\u00eddeos com an\u00e1lises do assessor jur\u00eddico, Normando Rodrigues, explicando, ponto a ponto, os avan\u00e7os conquistados no processo de negocia\u00e7\u00e3o dos seis itens que foram deliberados pelos trabalhadores nas assembleias.<\/p>\n

\u00bb Leia tamb\u00e9m: Encontro com a categoria discutir\u00e1 nesta sexta pontos reivindicados no ACT<\/a><\/strong><\/p>\n

Turno de 12 horas fora das \u00e1reas industriais<\/strong><\/h4>\n

A terceira contraproposta da Petrobr\u00e1s trazia em sua reda\u00e7\u00e3o a possibilidade de implanta\u00e7\u00e3o do turno de revezamento de 12 horas, com rela\u00e7\u00e3o trabalho\/folga de 1\u00d71 para os empregados que atuam fora das \u00e1reas industriais, em im\u00f3veis administrativos, mediante negocia\u00e7\u00e3o e concord\u00e2ncia do sindicato<\/strong>. Na nova contraproposta, a empresa suprimiu a refer\u00eancia do 1\u00d71<\/strong>.<\/p>\n

Normando explica a Cl\u00e1usula 54, alerta sobre o modus operandi da gest\u00e3o da empresa e ressalta a import\u00e2ncia do ACT garantir a ressalva de que a possibilidade do turno de 12h nos im\u00f3veis administrativos esteja condicionada \u00e0 negocia\u00e7\u00e3o coletiva e concord\u00e2ncia dos sindicatos.<\/p>\n

\u201cN\u00e3o se trata de acordo individual de trabalho, como ela (a gest\u00e3o da Petrobras), dentro da l\u00f3gica neoliberal associada ao fascismo, pretendeu impor num eventual per\u00edodo sem acordo coletivo de trabalho\u201d, explica o assessor jur\u00eddico, respondendo tamb\u00e9m a outras d\u00favidas que t\u00eam sido levantadas pela categoria sobre a garantia do cumprimento dos regimes e jornadas de trabalho pactuados em \u00e1reas operacionais:<\/p>\n