[Da Comunica\u00e7\u00e3o da FUP]<\/em><\/p>\n O Conselho Deliberativo da FUP se reuniu nesta quarta-feira (20) para analisar a primeira contraproposta do acordo de PLR.\u00a0 O indicativo dos sindicatos \u00e9 de rejei\u00e7\u00e3o da proposta, principalmente por entender que n\u00e3o garante isonomia entre os trabalhadores do Sistema Petrobr\u00e1s, apresenta uma rela\u00e7\u00e3o piso e teto muito acima do historicamente praticado e pelo fato de n\u00e3o ter existido uma negocia\u00e7\u00e3o efetiva sobre os indicadores.<\/p>\n \u201cN\u00e3o podemos olhar apenas os valores propostos, olhamos a PLR sob o prisma da distribui\u00e7\u00e3o da riqueza gerada por n\u00f3s, trabalhadores e trabalhadoras. Devemos rejeitar essa proposta e retomar \u00e0 mesa de negocia\u00e7\u00e3o ainda em janeiro\u201d, destaca Cibele Vieira,\u00a0 coordenadora geral do Sindipetro Unificado e diretora da FUP.<\/p>\n O Conselho Deliberativo tamb\u00e9m se posicionou em rela\u00e7\u00e3o ao Programa SETRAE, onde a Transpetro assumiria parte da opera\u00e7\u00e3o da transfer\u00eancia e estocagem nas refinarias. A FUP reafirma sua pauta hist\u00f3rica de voltar a estar todos dentro de uma \u00fanica empresa, ou seja, que haja a incorpora\u00e7\u00e3o de todas as subsidi\u00e1rias.<\/p>\n Na vis\u00e3o da Federa\u00e7\u00e3o, enquanto isso n\u00e3o acontece, a holding tem o papel de fortalecer o Sistema Petrobr\u00e1s, estabelecendo rela\u00e7\u00f5es contratuais justas, garantindo que as novas obras do PAC possam refor\u00e7ar o caixa das empresas do sistema e at\u00e9 mesmo recuperar atividades que hoje est\u00e3o sendo executadas por empresas privadas.<\/p>\n O movimento sindical considera que independentemente da empresa que cada um est\u00e1, somos todos Petroleiros e Petroleiras e nesse sentido deveria haver uma maior facilidade de movimenta\u00e7\u00e3o dentro do sistema, atrav\u00e9s da cess\u00e3o de empregados entre a holding e suas subsidi\u00e1rias.<\/p>\n Por fim, a FUP v\u00ea com preocupa\u00e7\u00e3o repassar atividades j\u00e1 exercidas por trabalhadores do sistema de uma empresa para outra sem que seja consensual. Caso seja estruturalmente necess\u00e1rio para o fortalecimento do sistema, jamais deve ser realizado \u00e0 revelia dos trabalhadores que j\u00e1 executam e conhecem a atividade, o que implica necessariamente o envolvimento do movimento sindical e o di\u00e1logo.<\/p>\n