{"id":28323,"date":"2025-11-13T08:47:10","date_gmt":"2025-11-13T11:47:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sindipetroba.org.br\/2019\/?p=28323"},"modified":"2025-12-04T14:42:59","modified_gmt":"2025-12-04T17:42:59","slug":"com-a-categoria-mobilizada-fup-volta-a-se-reunir-com-a-petrobras-e-cobra-act-digno-e-sem-retrocessos","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.sindipetroba.org.br\/2019\/com-a-categoria-mobilizada-fup-volta-a-se-reunir-com-a-petrobras-e-cobra-act-digno-e-sem-retrocessos\/","title":{"rendered":"Com a categoria mobilizada, FUP volta a se reunir com a Petrobr\u00e1s e cobra ACT digno e sem retrocessos"},"content":{"rendered":"

A comiss\u00e3o da FUP retomar\u00e1 na segunda-feira, 17, as reuni\u00f5es tem\u00e1ticas do Acordo Coletivo de Trabalho, afunilando o processo de negocia\u00e7\u00e3o, para construir os avan\u00e7os nos principais temas cobrados pela categoria<\/strong><\/p>\n

[Da comunica\u00e7\u00e3o da FUP]<\/em><\/p>\n

Representantes da FUP e de seus sindicatos voltaram a se reunir com o RH da Petrobr\u00e1s e das subsidi\u00e1rias nesta ter\u00e7a-feira, 11, ap\u00f3s a rejei\u00e7\u00e3o massiva da primeira contraproposta de Acordo Coletivo de Trabalho apresentada pela empresa. A reuni\u00e3o aconteceu com a categoria em estado de greve e pressionando a gest\u00e3o por avan\u00e7os no processo de negocia\u00e7\u00e3o e atendimento dos eixos de reivindica\u00e7\u00f5es que foram aprovados nas assembleias.<\/p>\n

Conforme indicado pela FUP, os trabalhadores e as trabalhadoras da Replan, Reduc, Regap e da Refinaria Abreu e Lima aderiram \u00e0s mobiliza\u00e7\u00f5es desta manh\u00e3, atrasando a entrada do expediente por tr\u00eas horas. Os atos contaram com a participa\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as sindicais das demais bases da Federa\u00e7\u00e3o e refor\u00e7aram a cobran\u00e7a por um ACT digno e justo para todo o Sistema Petrobr\u00e1s e uma solu\u00e7\u00e3o este ano para os equacionamentos da Petros. Durante a mobiliza\u00e7\u00e3o, a categoria repudiou ainda as medidas arbitr\u00e1rias que est\u00e3o sendo implementadas pelos gestores e que foram temas tamb\u00e9m da reuni\u00e3o desta ter\u00e7a.<\/p>\n

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\"ato<\/a>\"ato<\/a>\"WhatsApp<\/a>\"WhatsApp<\/a>\"Abreu<\/a>\"minas<\/a>\"minas\"<\/a>\"reduc<\/a>\"reduc\"<\/a><\/div>\n
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Replan<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Trabalhadores querem respeito e valoriza\u00e7\u00e3o<\/h3>\n

O coordenador-geral da FUP, Deyvid Bacelar, chamou aten\u00e7\u00e3o dos representantes do Sistema Petrobr\u00e1s para o resultado das assembleias, destacando que a categoria est\u00e1 mobilizada e indignada com as dificuldades que a gest\u00e3o tem imposto ao processo de negocia\u00e7\u00e3o coletiva, sob a alega\u00e7\u00e3o da necessidade de redu\u00e7\u00e3o de custos. Ele tornou a enfatizar que esse argumento n\u00e3o se sustenta, sobretudo diante dos resultados recentes da empresa e da manuten\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica de distribui\u00e7\u00e3o de dividendos extraordin\u00e1rios.<\/p>\n

O resultado do terceiro trimestre, anunciado semana passada pela Petrobr\u00e1s, apontou um aumento de 23% do lucro l\u00edquido em rela\u00e7\u00e3o ao segundo trimestre. No entanto, os trabalhadores, que produziram esse resultado, seguem sendo negligenciados em suas reivindica\u00e7\u00f5es, enquanto a diretoria da empresa libera mais R$ 12,16 bilh\u00f5es para os acionistas. Somente este ano, j\u00e1 s\u00e3o R$ 32,6 bilh\u00f5es de dividendos distribu\u00eddos, o que representa 34,5 % do lucro l\u00edquido obtido em 2025.<\/p>\n

\u201c\u00c9 inadmiss\u00edvel que a Petrobr\u00e1s pague R$ 12 bilh\u00f5es de dividendos s\u00f3 no terceiro trimestre, enquanto corta postos de trabalho no Polo Bahia Terra, demitindo mais de 150 prestadores de servi\u00e7o, sem explica\u00e7\u00e3o alguma, se n\u00e3o a redu\u00e7\u00e3o de custos. Da mesma forma que \u00e9 inadmiss\u00edvel que a empresa continue prejudicando aposentados e pensionistas com os equacionamentos da Petros que j\u00e1 poderiam ter sido resolvidos\u201d, criticou Bacelar.<\/p>\n

As dire\u00e7\u00f5es sindicais afirmaram que n\u00e3o tem sentido a gest\u00e3o da Petrobr\u00e1s defender na mesa de negocia\u00e7\u00e3o uma pol\u00edtica de austeridade fiscal, usando como desculpa a queda moment\u00e2nea dos pre\u00e7os do barril do petr\u00f3leo, enquanto segue pagando alt\u00edssimos dividendos aos acionistas. O coordenador da FUP enfatizou que a distribui\u00e7\u00e3o da riqueza da Petrobr\u00e1s precisa chegar aos trabalhadores e \u00e0s trabalhadoras atrav\u00e9s de um Acordo Coletivo digno, com ganho real, que resgate direitos que foram perdidos e que valorize quem de fato constr\u00f3i os resultados desta empresa.<\/p>\n

\u201cA justa distribui\u00e7\u00e3o da riqueza gerada pelos trabalhadores e trabalhadoras \u00e9 um dos eixos da campanha que a categoria aprovou nas assembleias, assim como o fim dos PEDs. N\u00e3o fecharemos o Acordo sem uma solu\u00e7\u00e3o concreta para os equacionamentos da Petros\u201d, avisou Bacelar, destacando, ainda, a necessidade de uma resposta da empresa para a Pauta pelo Brasil Soberano, que tamb\u00e9m foi referendada nas assembleias.<\/p>\n

Desarmar as pautas-bombas da gest\u00e3o<\/h3>\n

Os desimplantes for\u00e7ados de trabalhadores offshore que a Petrobr\u00e1s vem praticando, de forma arbitr\u00e1ria e sem qualquer explica\u00e7\u00e3o aos sindicatos, foram veementemente repudiados pelas representa\u00e7\u00f5es sindicais. O tema, que j\u00e1 havia sido tratado em reuni\u00e3o ontem (10\/11) com executivos do E&P, foi novamente abordado na retomada da negocia\u00e7\u00e3o coletiva do ACT.\u00a0 A FUP tornou a cobrar a imediata suspens\u00e3o dessa medida injusta e agressiva, tratada pelas dire\u00e7\u00f5es sindicais como mais uma pauta-bomba que a atual gest\u00e3o da Petrobr\u00e1s traz para a campanha reivindicat\u00f3ria, o que soa como uma tentativa de esvaziamento da mesa de negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

As lideran\u00e7as sindicais lembraram que uma das reivindica\u00e7\u00f5es da pauta da categoria \u00e9 o fortalecimento da negocia\u00e7\u00e3o coletiva e a blindagem do ACT contra mudan\u00e7as unilaterais de procedimentos que afetem a vida dos trabalhadores. Al\u00e9m do desimplante for\u00e7ado, a Petrobr\u00e1s anunciou recentemente altera\u00e7\u00f5es na jornada de trabalho dos m\u00e9dicos e dentistas e um PDV sem negocia\u00e7\u00e3o pr\u00e9via com os sindicatos. Na reuni\u00e3o desta ter\u00e7a, a FUP questionou essas medidas arbitr\u00e1rias e enfatizou as reivindica\u00e7\u00f5es da categoria por recomposi\u00e7\u00e3o dos efetivos e redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho sem redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio.<\/p>\n

Renovar os concursos v\u00e1lidos e zerar os cadastros de reserva<\/h3>\n

Em resposta aos questionamentos da FUP sobre o PDV que os trabalhadores tomaram conhecimento pela m\u00eddia, a Petrobr\u00e1s fez uma apresenta\u00e7\u00e3o do programa, informando que h\u00e1 cerca de 1.100 empregados aposentados eleg\u00edveis, sendo a maioria deles de \u00e1reas operacionais. As janelas de desligamentos apresentadas pela empresa s\u00e3o de mar\u00e7o a dezembro de 2026.<\/p>\n

A FUP criticou duramente a formula\u00e7\u00e3o de um PDV sem negocia\u00e7\u00e3o pr\u00e9via com os sindicatos e em um cen\u00e1rio de redu\u00e7\u00e3o de efetivos, com graves consequ\u00eancias para os trabalhadores, como ac\u00famulo de horas extras, transfer\u00eancias compuls\u00f3rias que ainda n\u00e3o foram resolvidas, adoecimentos e terceiriza\u00e7\u00e3o de atividades fim, via contratos O&M. Soma-se a isso, uma rotina de ocorr\u00eancias de acidentes em v\u00e1rias unidades operacionais, o que aumenta o risco de uma grande trag\u00e9dia anunciada.<\/p>\n

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As dire\u00e7\u00f5es sindicais enfatizaram a urg\u00eancia de renova\u00e7\u00e3o dos concursos p\u00fablicos que ainda est\u00e3o v\u00e1lidos e a convoca\u00e7\u00e3o de todos os cadastros de reserva dos aprovados. O coordenador da FUP, Deyvid Bacelar, entregou \u00e0 Ger\u00eancia de RH da Petrobr\u00e1s o abaixo assinado eletr\u00f4nico dos aprovados no concurso 2023.2, endossando a cobran\u00e7a para que a empresa zere o cadastro de reserva e convoque novos concursos para que possa dar conta com seguran\u00e7a dos novos projetos, inclusive a lideran\u00e7a da transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica justa.<\/p>\n

Outra preocupa\u00e7\u00e3o manifestada pelas representa\u00e7\u00f5es sindicais foi com a transi\u00e7\u00e3o geracional e a reten\u00e7\u00e3o de conhecimento. A maior parte do p\u00fablico alvo do PDV anunciado \u00e9 de \u00e1reas operacionais, o que demanda um cuidado maior com a passagem de conhecimento para os novos empregados e, portanto, uma urg\u00eancia na convoca\u00e7\u00e3o dos concursados.<\/p>\n

Foi tamb\u00e9m destacada a incoer\u00eancia dos gestores da Petrobr\u00e1s ao anunciarem um PDV, enquanto lan\u00e7am editais de contrata\u00e7\u00e3o de aposentados para o programa Refina Mentor, com o objetivo de treinar os trabalhadores das refinarias, sendo que muitos dos aposentados chamados est\u00e3o desatualizados, pois est\u00e3o fora da \u00e1rea operacional h\u00e1 muito tempo. Mais uma prova de que n\u00e3o h\u00e1 efetivos suficientes sequer para garantir que os trabalhadores mais experientes possam capacitar os novos concursados.<\/p>\n

Jornada de trabalho dos m\u00e9dicos e dentistas<\/h3>\n

A FUP e seus sindicatos tamb\u00e9m criticaram as mudan\u00e7as unilaterais que a Petrobr\u00e1s vem implementando, ao ampliar a jornada de trabalho de m\u00e9dicos e odontologistas, uma medida que, al\u00e9m de ilegal, est\u00e1 sendo feita sem negocia\u00e7\u00e3o com os sindicatos. Al\u00e9m disso, a altera\u00e7\u00e3o na jornada de trabalho est\u00e1 na contram\u00e3o de todo o debate que est\u00e1 sendo feito no Congresso Nacional e na sociedade, e que est\u00e1 expresso tamb\u00e9m na pauta de reivindica\u00e7\u00f5es da categoria petroleira, que trata da redu\u00e7\u00e3o da jornada sem redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio.<\/p>\n

As dire\u00e7\u00f5es sindicais refor\u00e7aram que esse tema tamb\u00e9m est\u00e1 diretamente ligado \u00e0 necessidade de recomposi\u00e7\u00e3o de efetivos e de primeiriza\u00e7\u00e3o das atividades de sa\u00fade ocupacional. Ficou evidente que, tanto o PDV, quanto as mudan\u00e7as nas jornadas dos m\u00e9dicos e dentistas, s\u00e3o medidas de redu\u00e7\u00e3o de custos. A Petrobr\u00e1s informou que nenhuma mudan\u00e7a na jornada desses profissionais ser\u00e1 realizada antes de janeiro de 2026 e prop\u00f4s incluir esse tema na nova rodada de negocia\u00e7\u00e3o do ACT que ter\u00e1 in\u00edcio na pr\u00f3xima semana. Confira abaixo o calend\u00e1rio.<\/p>\n

Nova rodada de negocia\u00e7\u00e3o come\u00e7a dia 17<\/strong><\/h3>\n

A comiss\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o coletiva da FUP retomar\u00e1 na segunda-feira, 17, as reuni\u00f5es tem\u00e1ticas do Acordo Coletivo de Trabalho para construir os avan\u00e7os nos principais temas cobrados pela categoria. A diretora da FUP, Cibele Vieira, destaca que o objetivo dessa nova rodada de reuni\u00f5es \u00e9 focar nos principais pontos da pauta, buscando o afunilamento da negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\u201cA rodada anterior teve mesas com um grande n\u00famero de participantes de cada lado para apresentarmos e explicarmos a nossa pauta. A ideia agora \u00e9 termos reuni\u00f5es menores, mais operacionais, de busca mesmo de caminhos e tentativa de constru\u00e7\u00e3o de consensos entre trabalhadores e empresa nos diversos temas\u201d, explica. Confira a agenda das reuni\u00f5es:<\/p>\n

17\/11<\/strong>\u00a0\u2013 Reuni\u00f5es com o Sistema Petrobr\u00e1s<\/strong><\/p>\n