{"id":29432,"date":"2026-08-04T19:27:01","date_gmt":"2026-08-04T22:27:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sindipetroba.org.br\/2019\/?p=29432"},"modified":"2026-08-04T19:27:01","modified_gmt":"2026-08-04T22:27:01","slug":"plano-de-cargos-petrobras-apresenta-proposta-para-reestruturacao-das-carreiras-mas-nao-responde-demais-pontos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sindipetroba.org.br\/2019\/plano-de-cargos-petrobras-apresenta-proposta-para-reestruturacao-das-carreiras-mas-nao-responde-demais-pontos\/","title":{"rendered":"Plano de cargos: Petrobr\u00e1s apresenta proposta para reestrutura\u00e7\u00e3o das carreiras, mas n\u00e3o responde demais pontos"},"content":{"rendered":"

[Da comunica\u00e7\u00e3o da FUP]<\/em><\/p>\n

Em reuni\u00e3o nesta quinta-feira, 30, com a FUP e seus sindicatos, a ger\u00eancia de RH da Petrobr\u00e1s apresentou a primeira proposta da empresa para o novo plano de cargos e sal\u00e1rios, conforme compromisso assumido no encerramento da greve de dezembro de 2025. Os pontos apresentados foram referentes \u00e0 estrutura\u00e7\u00e3o das carreiras e \u00e0 mobilidade interna, sem qualquer men\u00e7\u00e3o \u00e0 progress\u00e3o salarial. Al\u00e9m disso, apesar das ger\u00eancias das subsidi\u00e1rias estarem presentes \u00e0 reuni\u00e3o, somente a Transpetro anunciou que acompanha a proposta da holding.<\/p>\n

Os dirigentes da FUP e dos sindicatos fizeram uma s\u00e9rie de questionamentos, reafirmando que a pauta central da categoria \u00e9 um s\u00f3 plano de cargos e sal\u00e1rios para todo o Sistema Petrobr\u00e1s, com regras transparentes e democr\u00e1ticas, que valorizem os trabalhadores e as trabalhadoras, promovendo equidade e diversidade. Outro ponto central \u00e9 a repara\u00e7\u00e3o das distor\u00e7\u00f5es causadas pela imposi\u00e7\u00e3o do PCR.<\/p>\n

Como refor\u00e7ado na reuni\u00e3o, \u00e9 fundamental que a empresa leve em conta as pautas que a FUP apresentou no GT para unifica\u00e7\u00e3o dos planos, tendo como refer\u00eancia o PCAC, que foi o \u00fanico plano de cargos e carreiras negociado com as representa\u00e7\u00f5es sindicais ao longo de toda a hist\u00f3ria do Sistema Petrobr\u00e1s. Os pr\u00f3prios representantes da empresa admitiram, na apresenta\u00e7\u00e3o da proposta, que o PCR foi implantado \u201cem um contexto de desinvestimentos\u201d e, portanto, desenhado para facilitar o desmonte da empresa, o que n\u00e3o condiz com a realidade atual de reconstru\u00e7\u00e3o da estatal.<\/p>\n

Na avalia\u00e7\u00e3o das dire\u00e7\u00f5es sindicais, a primeira proposta da Petrobr\u00e1s \u00e9 o pontap\u00e9 inicial para aprofundar os pontos que a empresa apresentou para estrutura\u00e7\u00e3o das carreiras e avan\u00e7ar nas demais pautas. Ainda faltam propostas para progress\u00e3o nas carreiras, repara\u00e7\u00f5es para os trabalhadores que permaneceram no PCAC, al\u00e9m da garantia de extens\u00e3o para as subsidi\u00e1rias. Todos os trabalhadores e trabalhadoras do Sistema precisam ser contemplados no processo de negocia\u00e7\u00e3o do novo plano de cargos e sal\u00e1rios.<\/p>\n

\u201cPara caminharmos para um \u00fanico plano de cargos e carreiras, precisamos ter as propostas das subsidi\u00e1rias e tratar de pautas espec\u00edficas para quem ficou no PCAC, como a garantia de que n\u00e3o haver\u00e1 persegui\u00e7\u00e3o contra esses trabalhadores nas transfer\u00eancias e a isonomia no avan\u00e7o de n\u00edvel por m\u00e9rito\u201d, afirmou a coordenadora-geral da FUP, Cibele Vieira.<\/p>\n

A FUP aguarda as propostas das subsidi\u00e1rias para fazer uma avalia\u00e7\u00e3o global e definir os pr\u00f3ximos passos para avan\u00e7ar na negocia\u00e7\u00e3o sobre a progress\u00e3o e demais pontos apresentados pela categoria para o novo plano de cargos e sal\u00e1rios do Sistema Petrobr\u00e1s.<\/p>\n