{"id":9167,"date":"2020-08-10T16:34:36","date_gmt":"2020-08-10T19:34:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sindipetroba.org.br\/2019\/?p=9167"},"modified":"2020-08-10T16:34:36","modified_gmt":"2020-08-10T19:34:36","slug":"fup-discute-impactos-do-teletrabalho-e-da-mudanca-da-cultura-organizacional-no-sistema-petrobras","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.sindipetroba.org.br\/2019\/fup-discute-impactos-do-teletrabalho-e-da-mudanca-da-cultura-organizacional-no-sistema-petrobras\/","title":{"rendered":"FUP discute impactos do teletrabalho e da mudan\u00e7a da cultura organizacional no Sistema Petrobr\u00e1s"},"content":{"rendered":"

Nesta ter\u00e7a-feira, 11, a FUP realiza mais um “Encontro com a categoria”, debate ao vivo no canal do youtube, com transmiss\u00e3o tamb\u00e9m pelo facebook,\u00a0onde os dirigentes sindicais tratam de um tema de interesse dos trabalhadores do Sistema Petrobr\u00e1s.<\/p>\n

O teletrabalho, que \u00e9 um dos principais pontos da campanha reivindicat\u00f3ria,\u00a0\u00e9 o tema desta edi\u00e7\u00e3o,\u00a0que ter\u00e1 participa\u00e7\u00e3o da diretora da FUP e do Sindipetro Unificado de SP, Cibele Vieira, e da professora e pesquisadora, Carla Di\u00e9guez, doutora em Ci\u00eancias Sociais, docente da Funda\u00e7\u00e3o Escola de Sociologia e Pol\u00edtica de S\u00e3o Paulo e pesquisadora da Rede de Monitoramento Interdisciplinar da Reforma Trabalhista (Remir) e do Grupo de Pesquisa Trabalho, Sindicalismo e Sociedade.<\/p>\n

No\u00a0\u00faltimo dia 05, a FUP realizou a primeira rodada de negocia\u00e7\u00e3o sobre teletrabalho com a gest\u00e3o da Petrobr\u00e1s e da Transpetro, onde apresentou a\u00a0proposta de regramento<\/a>\u00a0deliberada nos congressos da categoria e sistematizada na\u00a0pauta que foi apresentada<\/a>\u00a0\u00e0 empresa no dia 30 de julho.<\/p>\n

Premissas defendidas pela FUP para o regramento do teletrabalho:<\/strong><\/h5>\n

> Ser negociado de forma coletiva, garantindo seguran\u00e7a e estabilidade jur\u00eddica para os trabalhadores e a empresa.<\/p>\n

> Ter ades\u00e3o opcional, com previsibilidade de dura\u00e7\u00e3o e controle de jornada.<\/p>\n

> Divis\u00e3o de custo do trabalho e responsabilidade com a infraestrutura.<\/p>\n

> Manter todas as garantias e benef\u00edcios previstos no ACT.<\/p>\n

Encontro com a Categoria<\/strong><\/h5>\n

Tema:<\/strong>\u00a0Teletrabalho e cultura organizacional – o que muda para voc\u00ea?<\/p>\n

Quando<\/strong>: ter\u00e7a, dia 11 de agosto<\/p>\n

Hor\u00e1rio:<\/strong>\u00a019h30<\/p>\n

Onde:<\/strong><\/p>\n

> Youtube:\u00a0https:\/\/mla.bs\/21447f16<\/a><\/p>\n

> Facebook:\u00a0https:\/\/mla.bs\/d517a639<\/a><\/p>\n

 <\/p><\/blockquote>\n

Fonte: FUP<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Nesta ter\u00e7a-feira, 11, a FUP realiza mais um “Encontro com a categoria”, debate ao vivo no canal do youtube, com transmiss\u00e3o tamb\u00e9m pelo facebook,\u00a0onde os dirigentes sindicais tratam de um tema de interesse dos trabalhadores do Sistema Petrobr\u00e1s. 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