Sindipetro-BA considera proposta econômica da Acelen um retrocesso

novembro 18, 2025 | Categoria: ,

Sindicato mantém postura firme nas negociações do ACT

O Sindipetro Bahia já participou de cinco rodadas de negociação com a Refinaria de Mataripe – Acelen para o Acordo Coletivo de Trabalho 2025/2026. Apesar de alguns avanços, sobretudo em temas operacionais e de condições de trabalho, ainda há pontos críticos que têm dificultado a evolução da mesa e impedido que as demandas dos trabalhadores avancem no ritmo necessário.

O processo negocial teve início em agosto, quando o Sindipetro Bahia encaminhou a pauta reivindicatória dos trabalhadores da Acelen, aprovada em Assembleia Geral Extraordinária. A proposta reúne reivindicações estruturantes para a categoria, contemplando cláusulas econômicas, benefícios sociais, condições de trabalho, saúde e segurança, além de melhorias específicas para brigadistas e trabalhadores administrativos.

Desde então, aconteceram reuniões com temas de forma distinta e na última semana foram revisados todos os pontos discutidos até o momento.

Cláusulas econômicas da empresa não atendem ao pleito dos trabalhadores

É no campo econômico que reside o maior desafio da mesa. A Acelen mantém uma postura rígida frente às reivindicações da categoria, alegando que tem dificuldades de negociar ganho real, e sequer apresentou proposta de reposição imediata da inflação. A proposta da Refinaria é apenas aplicar o reajuste pela inflação, com base no INPC, parcelado em duas vezes, sendo que a segunda parcela seria para o segundo trimestre do ano que vem. Essa posição tem limitado o avanço das tratativas, especialmente porque desconsidera:

●​ a perda acumulada do poder de compra;

●​ a necessidade de valorização salarial real;

●​ melhorias essenciais, como aumento do prêmio de férias, ampliação do auxílio-educação, apoio às famílias com crianças que necessitam de acompanhamento especializado e criação do plano de evolução salarial.

Para a Coordenadora Geral do Sindipetro-BA, Elizabete Sacramento, a sinalização da empresa não atende ao tamanho da demanda apresentada pela categoria:  “Os trabalhadores já demonstraram, em assembleia, que querem um ACT que garanta valorização real. O reajuste parcelado não resolve a defasagem acumulada. Precisamos avançar com responsabilidade, mas também com firmeza.”

O assessor jurídico do sindicato, Clériston Bulhões, reforça que o argumento apresentado pela empresa não justifica limitar o debate sobre recomposição salarial. Ele explica que “a reposição da inflação no ACT é a recuperação apenas das perdas apuradas desde a última data base. Uma reposição parcial ou fracionada, inclusive projetada para o futuro, não recupera o poder de compra, nem garante avanços nas remunerações dos trabalhadores”.

Debate sobre folgas avança, com definição importante para os trabalhadores do administrativo operacional

No tema das folgas, depois de vários debates em mesa negocial,  a empresa aceitou o que consideramos um avanço. A Refinaria confirmou a implementação da folga para trabalhadores administrativos, por meio da compensação dos 24 minutos diários — um pleito da categoria

Foi também apresentado o calendário preliminar de folgas para 2026. Além das “folgas pontes”, o sindicato conseguiu negociar as folgas pleiteadas, que podem totalizar 12 folgas para todo o Administrativo.

“As folgas são fundamentais para reduzir o desgaste e melhorar a qualidade de vida. Esse passo é importante, mas ainda temos ajustes a fazer, especialmente no que diz respeito à brigada”, avaliou o diretor da base Acelen, Diogo Teixeira.

O também diretor da base, Vanilson Rios, destacou que o tema ainda exige equilíbrio: “Esse avanço é positivo, mas precisamos garantir que todos os setores da refinaria sejam contemplados de forma justa. A brigada, por exemplo, tem especificidades que precisam ser respeitadas.”

Parceria com os clubes CEPE avança na mesa

Outro ponto que evoluiu foi a proposta de parceria com os clubes CEPE, que pode ampliar opções de lazer, esporte e convivência para os trabalhadores e suas famílias, fortalecendo políticas de bem-estar.

A coordenadora Elizabete destacou que, apesar de positivo, esse tipo de iniciativa não substitui o avanço econômico:  “É um ganho importante na dimensão social, mas o coração do ACT é a valorização salarial e o reconhecimento da força de trabalho. Precisamos avançar nos dois campos.”

Nova rodada de negociação ocorre nesta semana

Uma nova reunião já está agendada para esta semana, quando a representação do Sindipetro-BA seguirá atuando com firmeza e responsabilidade para ampliar os avanços e superar os impasses que permanecem.

Elizabete reforça que a mobilização da categoria continua essencial: “Nada é conquistado sem unidade. A categoria precisa seguir atenta, mobilizada e confiante no processo coletivo.”

O Sindipetro Bahia reafirma seu compromisso de manter todos informados sobre cada etapa das negociações, lembrando que as conquistas do ACT 2025/2026 serão fruto da participação e da determinação de cada trabalhadora e trabalhador da Refinaria de Mataripe.